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山西臨汾將事業(yè)單位外聘人員養(yǎng)老險納入事業(yè)統(tǒng)籌
2017-06-16 08:00:01
無憂保
5月21日，記者從山西省勞動和社會保障廳獲悉，臨汾市出臺專門辦法，在全省率先將各類事業(yè)單位（包括中央、省駐臨事業(yè)單位）外聘人員基本養(yǎng)老保險，統(tǒng)一納入到市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。這意味著，長期處于事業(yè)和企業(yè)之間"盲區(qū)"的事業(yè)單位外聘人員，"老有所養(yǎng)"有了制度保障。 隨著臨汾市事業(yè)單位體制改革的推進(jìn)，學(xué)校、醫(yī)院等單位由于編制所限，現(xiàn)有人員已無法滿足工作需要，不得不聘用一部分編外人員。但由于沒有相關(guān)政策對編外人員的基本養(yǎng)老金繳納進(jìn)行明確規(guī)定，致使單位和個人"繳費無門"，影響了人員穩(wěn)定性。 這次涉及的事業(yè)單位外聘人員，具體是指在勞動人事部門所屬的人力資源市場實行人事代理的，同時執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并且與用人單位簽訂聘用合同的工作人員。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位外聘人員基本養(yǎng)老保險費按本人檔案工資的28%繳納，由用人單位和個人共同負(fù)擔(dān)，其中：單位按22%繳納，個人按6%繳納。用人單位與聘用人員自簽訂聘用合同之月起，每月15日前繳付所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 參保人員達(dá)到退休條件，根據(jù)人事管理權(quán)限審批退休，退休人員基本養(yǎng)老保險金、喪葬費、一次性撫恤金等費用的計發(fā)，按照自收自支事業(yè)單位退休人員計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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