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立足民生福祉 堅(jiān)持共享發(fā)展——全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)
2017-06-17 08:00:01
無(wú)憂保
1月28日下午，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在市政府小禮堂舉行。副市長(zhǎng)王玲同志出席會(huì)議并作重要講話。市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局、市社保局局長(zhǎng)劉珊在工作報(bào)告中回顧了2015年和“十二五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，明確了“十三五”時(shí)期和2016年人社工作任務(wù)。市政府副秘書(shū)長(zhǎng)徐東濤主持會(huì)議。劉珊局長(zhǎng)在工作報(bào)告中指出，2015年,全市人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,全面深化改革,推進(jìn)依法行政,服務(wù)民生大局,全市人社工作取得顯著成績(jī)。社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,社保待遇進(jìn)一步提高。企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金增加到2693元，同比增長(zhǎng)10.5%；城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金從135元/月升至155元/月；將部分嚴(yán)重精神疾病病種納入了門(mén)診特定病種范圍；工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每天35元調(diào)整為每人每天70元，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)增加了37780元，1-4級(jí)在冊(cè)工傷傷殘人員的月人均傷殘津貼增加247元，工傷職工的護(hù)理費(fèi)人均增加178元，供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加86元；失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)增加160元/月。社保制度進(jìn)一步完善，制定29個(gè)門(mén)特病種制定的藥品目錄，提高了醫(yī)保基金使用效率；開(kāi)展了“工傷預(yù)防三年升級(jí)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)職工提供連續(xù)三年的工傷預(yù)防提升服務(wù)；出臺(tái)了《佛山市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，難產(chǎn)生育的生育津貼天數(shù)從15天調(diào)整為30天,簡(jiǎn)化了辦事流程；出臺(tái)了《佛山市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，推動(dòng)解決建筑施工從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)難題；出臺(tái)了工傷傷后補(bǔ)繳規(guī)范性文件，明確了工傷職工傷后補(bǔ)繳條件和待遇享受問(wèn)題。適當(dāng)降低社保費(fèi)率，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從5.6%調(diào)整至5%，職工生育保險(xiǎn)從0.9%調(diào)整至0.5%，工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一下調(diào)20%，降低了企業(yè)負(fù)擔(dān)。此外，就業(yè)創(chuàng)業(yè)迸發(fā)新活力，人才工作取得重大進(jìn)展，勞資糾紛有效化解，人事管理工作不斷規(guī)范，改革攻堅(jiān)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，人社公共服務(wù)質(zhì)量顯著提高。 會(huì)議提出,“十二五”期間,是全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展極不平凡的五年,也是人民群眾得到更多實(shí)惠的五年。五年來(lái),社會(huì)就業(yè)更加充分優(yōu)質(zhì)，社保安全網(wǎng)更加健全，人才隊(duì)伍更加壯大，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，人事管理更加突出創(chuàng)新，圓滿(mǎn)完成了各級(jí)人事制度改革的試點(diǎn)任務(wù)?！笆濉睍r(shí)期,要努力將我市打造成為高質(zhì)量就業(yè)引領(lǐng)區(qū)、全民社保先行區(qū)、人才集聚首選區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)、人事管理改革試驗(yàn)區(qū),尤其要做好2016年工作,實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”:一要千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保政策落到實(shí)處。二要推展完善全民社保體系，全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,推動(dòng)醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革,繼續(xù)落實(shí)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。三要提高城市人才競(jìng)爭(zhēng)力。四要推動(dòng)勞資糾紛預(yù)防化解。五要健全人事管理制度，推行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制,研究實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)改革。王玲副市長(zhǎng)充分肯定了全市人社系統(tǒng)在過(guò)去五年的工作，認(rèn)為十二五時(shí)期全市人社工作創(chuàng)新有為，成績(jī)突出，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力支撐，為提高民生事業(yè)水平作出積極貢獻(xiàn)，為促進(jìn)社會(huì)和諧打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為全省全國(guó)改革創(chuàng)造了可推廣的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)下一階段的工作安排,她強(qiáng)調(diào),“十三五”時(shí)期要針對(duì)工作中的短板,著力破解深層次難題,以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)推進(jìn)就業(yè)工作，以公平可持續(xù)為導(dǎo)向改革完善各項(xiàng)社保制度，以人才創(chuàng)業(yè)政策為抓手打造佛山特色人才特區(qū)，以勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。2016年則要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求做好六個(gè)方面的工作:一是要統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)改革工作。要重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革、城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保制度一體化、勞動(dòng)保障檢查綜合行政執(zhí)法體制改革三項(xiàng)改革的推進(jìn)工作。二是要全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),從政策、載體、環(huán)境上狠下功夫,著力營(yíng)造好“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍。三是要主動(dòng)化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,主動(dòng)研究解決目前存在的職業(yè)技能鑒定與勞動(dòng)者培訓(xùn)、企業(yè)需求脫節(jié)等問(wèn)題，利用互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)技術(shù)，在精準(zhǔn)匹配上下功夫優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。四是要進(jìn)一步完善社保制度。深化醫(yī)保支付方式改革,研究建立城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制,全面推進(jìn)建筑業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，做好社保費(fèi)率下調(diào)工作，盡力為企業(yè)減負(fù)。五是要打造以“工匠情懷”為內(nèi)涵的佛山人才特區(qū)。重點(diǎn)抓好“十三五”人才工作規(guī)劃編制工作及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、博士后人才兩個(gè)政策的出臺(tái)。六是扎實(shí)推進(jìn)勞資糾紛預(yù)防化解工作。切實(shí)抓好勞動(dòng)保障主動(dòng)巡查和執(zhí)法工作,抓好政策落實(shí),加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),營(yíng)造穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。市人社局、社保局副處以上領(lǐng)導(dǎo)，兩局各科室負(fù)責(zé)人、局屬各事業(yè)單位班子成員，各區(qū)人社局、社保局主要負(fù)責(zé)人，市直各部門(mén)以及五區(qū)組織系統(tǒng)近150人參加了會(huì)議。
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