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劉悅倫代市長到市人社局、社保局開展調(diào)研工作
2017-06-19 08:00:02
無憂保
劉悅倫代市長到市人社局、社保局開展調(diào)研工作 8月25日，佛山市政府劉悅倫代市長到市人社局、市社保局開展調(diào)研工作。劉市長到任后不久即來我局調(diào)研和考察，體現(xiàn)了市委、市政府對人力資源和社會保障工作的重視和關懷。 會上，劉珊局長代表市人社局、市社保局匯報了我市人力資源社會保障工作的相關情況，提出了當前工作中面臨的形勢和問題，并代表兩局黨組向市委市政府提出了意見和建議。 劉市長對我市人力資源和社會保障各項工作給予了充分肯定，指出兩局的工作成績是明顯的，為佛山的經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧佛山作出了貢獻。同時，劉市長對人力資源社會保障工作做了四點重要指示。 第一，要將人力資源和社會保障工作放在全市科學發(fā)展和構建和諧社會的大背景下思考和部署。人力資源和社會保障工作是整個政府社會管理職能的重要組成部分，是關系民生和發(fā)展的問題，必須站在全市發(fā)展大局中考慮工作。 第二，要有勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神。開展全面、全方位創(chuàng)新，爭創(chuàng)人力資源社會保障工作新優(yōu)勢。同時，要學習和借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，結合實際將工作做得更好。 第三，特別強調(diào)服務意識、服務精神。人社部門肩負改善民生服務民生的重要職責，要把服務放在第一位，堅持實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員就業(yè)為重點，加強對勞動者的職業(yè)培訓和服務，努力保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定。 第四，解決好當前人力資源社會保障工作困難和問題。一是要加大對技工教育投入的力度；二是結合全市的社會管理創(chuàng)新，做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，探索單位人向社會人轉(zhuǎn)化服務管理新模式；三是加快勞動監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁隊伍建設。 劉市長還表示，市政府將全力支持人力資源社會保障的各項工作，努力解決各種問題，推動人力資源社會保障工作再上新臺階。座談會結束后，市領導還參觀了人力資源和社會保障服務大廳，并指導工作。
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