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增強(qiáng)四種意識 全力做好12項重點(diǎn)工作
2017-06-20 08:00:01
無憂保
增強(qiáng)四種意識 全力做好12項重點(diǎn)工作市委常委、常務(wù)副市長周天明節(jié)后第一天到市人社部門調(diào)研2月10日，市委常委、常務(wù)副市長周天明，市政府副秘書長倪全宏到市人社局、市社保局調(diào)研，指導(dǎo)節(jié)后人社工作的開展。周天明要求市人社部門要充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)作用，著力增強(qiáng)四種意識：一是要增強(qiáng)惠民意識。惠民生是建設(shè)幸福佛山的一大主題，是人社部門“十二五”時期的工作主線。人社部門要從更高更深層次來認(rèn)識惠民問題，要以制度建設(shè)為抓手為群眾謀利益。二是要增強(qiáng)服務(wù)意識。人社部門與群眾聯(lián)系最密切、最廣泛，人社工作與群眾利益直接相關(guān)。為此，市人社部門要做好兩方面的服務(wù)工作：一是要以信訪工作為抓手改進(jìn)對群眾的服務(wù)。要剖析信訪典型案例，總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗，攻破難點(diǎn)，摸索更加有效的工作方法；二是要認(rèn)真研究如何加強(qiáng)對各區(qū)人社工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，更好地為各區(qū)局提供服務(wù)。三是要增強(qiáng)效率意識。今年我市將在市直機(jī)關(guān)開展公務(wù)員績效考核工作，對機(jī)關(guān)工作提出了更高要求。人社部門要在提高工作效率上下功夫，加強(qiáng)對全年工作的規(guī)劃，將工作進(jìn)行細(xì)化。要將每一項工作具體落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，責(zé)任到人，并以此作為考核依據(jù)，力爭在機(jī)關(guān)績效考核中取得好成績。四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。在積極完成上級下達(dá)任務(wù)的同時，要結(jié)合佛山實際，在工作中有所創(chuàng)新有所突破，保持我市人社工作在全省的領(lǐng)先地位。今年，每個分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作范圍內(nèi)，都要提出1-2個創(chuàng)新項目。周天明認(rèn)為，節(jié)后工作很多，人社部門要以“迎接省雙轉(zhuǎn)移工作考核”、“博交會”等12項工作為重點(diǎn)，全力推進(jìn)人社工作開展，確保按時按質(zhì)完成全年工作任務(wù)。一是迎接省檢查組對我市2010年“雙轉(zhuǎn)移”工作的考核。二是積極做好全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移工作會議的籌備工作。三是確?！安┙粫比〉昧己贸尚?，使更多的科研成果與佛山企業(yè)實現(xiàn)對接。四是今年上半年要實現(xiàn)新農(nóng)保全覆蓋目標(biāo)。市人社局要主動與省人社廳溝通，詳細(xì)了解“全覆蓋”的內(nèi)涵和考核辦法。同時，市人社部門要盡快組成工作組到各區(qū)調(diào)研，摸準(zhǔn)工作情況，指導(dǎo)工作開展，特別是要防止退?，F(xiàn)象發(fā)生。此外，人社部門要加強(qiáng)對新農(nóng)保政策的研究，特別是與大社保、全征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保險補(bǔ)貼制度的銜接要作深入研究。五是狠抓社保擴(kuò)面征繳，完善社保地稅全責(zé)征收制度。省下達(dá)我市的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)，要采取切實有效的措施確保完成。市人社局要繼續(xù)加強(qiáng)與各區(qū)局的協(xié)調(diào)溝通，把擴(kuò)面征繳任務(wù)進(jìn)行分解，并對各區(qū)工作進(jìn)行督導(dǎo)。社保費(fèi)地稅全責(zé)征收方面，人社部門要發(fā)揮主動性和主導(dǎo)作用，積極與地稅部門協(xié)同解決技術(shù)方面的問題。2月下旬，人社部門要組織地稅、社保等部門召開現(xiàn)場會，研究商議社保地稅全責(zé)征收工作的進(jìn)一步開展。六是進(jìn)一步落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案，完善醫(yī)保制度。繼續(xù)推進(jìn)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療事業(yè)單位績效工資的實施工作，加快基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革。要盡快制訂方案，進(jìn)一步完善居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌，同時要探索居民門診醫(yī)保市級統(tǒng)籌。此外，要加強(qiáng)對醫(yī)保基金的管理和使用。在方便群眾就醫(yī)的同時，如何更好地管理和使用基金，人社部門要與衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、加強(qiáng)研究。七是加強(qiáng)社保信息化建設(shè)。目前群眾對社保信息化建設(shè)方面的反映、投訴較多。在社保信息系統(tǒng)五區(qū)上線的基礎(chǔ)上，市人社部門要進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能，加強(qiáng)對各區(qū)信息化建設(shè)的指導(dǎo)和統(tǒng)籌，特別是在“市民卡”的建設(shè)上，要避免出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)問題。八是促進(jìn)就業(yè)，緩解企業(yè)“招工難”問題。人社部門要盡快摸清節(jié)后企業(yè)用工的實際情況，大項目上馬后的用工問題要抓緊部署。目前最突出的問題是企業(yè)“招工難”，特別是技工難招。市人社局要利用市一級的資源，指導(dǎo)各區(qū)提高招聘活動的有效性，大力組織開展勞務(wù)協(xié)作，多管齊下有針對性地解決企業(yè)的用工問題。此外，要著力提高大學(xué)生的就業(yè)率；就業(yè)扶持政策要切實落實到位。九是積極跟進(jìn)農(nóng)民工積分制入戶工作。制度實施后，社會反應(yīng)特別是農(nóng)民工的反應(yīng)如何，人社部門要盡快收集整理，并完善相關(guān)制度。十是強(qiáng)化企業(yè)退休人員社會化管理。企業(yè)退休人員社會化管理工作目前還比較薄弱，市、區(qū)人社部門要在提高服務(wù)水平上下功夫，共同做好這項工作。特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社會化管理問題，要盡快制定方案。十一是全力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員績效考核工作。十二是進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度。公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤等政策，要抓緊研究，盡快出臺方案。周天明要求，市人社部門要組織工作組分赴各區(qū)了解情況、征求意見，齊心協(xié)力將上述工作落實到位。同時，全市人社部門要按照市委市政府的要求和全市人社工作會議的部署，把各項工作全面鋪開，開創(chuàng)人社工作新局面。
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