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我市召開人力資源和社會保障工作會議
2017-06-20 08:00:01
無憂保
我市召開人力資源和社會保障工作會議1月26日，2010年全市人力資源和社會保障工作會議在市機關(guān)小禮堂召開。會議傳達(dá)了全省人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)了2009年工作，并對今年全市人力資源和社會保障工作作了部署。市委常委、副市長周天明出席會議并講話，市政府副秘書長倪全宏主持會議。市有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，五區(qū)分管人力資源和社會保障工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)人力資源和社會保障部門的有關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議。市委常委、常務(wù)副市長周天明在講話中充分肯定了2009年全市人力資源和社會保障工作所取得的成績。他指出，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，2009年我市人力資源和社會保障工作呈現(xiàn)良好局面，在推動“雙轉(zhuǎn)移”、促進(jìn)就業(yè)、社會保障、人事制度改革、人才工作等方面都取得顯著成績，尤其是去年我市在社保方面惠民利民新政頻出，積極主動開展新農(nóng)保工作，被部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)譽為“為全國開展新農(nóng)保創(chuàng)造了典范”，為今后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。周天明副市長指出，人力資源和社會保障部門肩負(fù)著統(tǒng)籌機關(guān)和事業(yè)單位人員管理、收入分配制度改革，統(tǒng)籌人才和勞動力市場建設(shè)，統(tǒng)籌全社會就業(yè)和社會保障體系建設(shè)的重任，能否很好地履行職責(zé)、出色地完成任務(wù)，事關(guān)人民群眾的切身利益和經(jīng)濟社會發(fā)展全局。周天明副市長強調(diào)，在新的一年，全市人力資源和社會保障部門要重點做好六項工作：一是加強人才建設(shè)，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級提供人才和智力保障。二是要加強就業(yè)工作，著力促進(jìn)穩(wěn)定和擴大就業(yè)。三是要加強覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，著力促進(jìn)民生福祉的提高。要著力做好擴面征繳工作；繼續(xù)大力推進(jìn)新農(nóng)保工作，力爭使“三年實現(xiàn)全覆蓋”的目標(biāo)提前實現(xiàn)；做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和基金預(yù)算管理工作。四是要切實加強各項人事制度改革，著力促進(jìn)制度創(chuàng)新。五是要切實加強新型和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，著力促進(jìn)和諧發(fā)展。逐步建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。六是切實加強《規(guī)劃綱要》的貫徹實施，著力促進(jìn)廣佛肇合作。市人力資源和社會保障局、市社保基金管理局林征局長在會上傳達(dá)了全省人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)了2009年全市人力資源和社會保障工作，并分析了新的一年人力資源和社會保障工作面臨的發(fā)展機遇和各種困難與挑戰(zhàn)。他提出，2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，是落實大部制機構(gòu)改革后的開局之年，具有承前啟后、繼往開來的重要意義。他強調(diào)，各區(qū)在機構(gòu)改革中要加快融合，新的人力資源和社會保障部門要強身健體，清除虛胖臃腫，機構(gòu)設(shè)置要1+1<2 ，工作效能要1+1>2，充分體現(xiàn)大部制改革的優(yōu)勢和效果。2010年全市人力資源和社會保障部門要著力做好八個方面的工作：一是實施更加積極的就業(yè)政策穩(wěn)定和擴大就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地建設(shè)力度，加快市高級技工學(xué)校新校園建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場。二是完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，積極推進(jìn)“新醫(yī)改”工作，推進(jìn)醫(yī)療保障城鄉(xiāng)一體化；進(jìn)一步做好農(nóng)民工參加工傷保險工作和認(rèn)真解決“老工傷”保險待遇問題；加大工傷保險康復(fù)基地建設(shè)力度；進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險體系，積極配合省廳做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的各項準(zhǔn)備工作；積極推進(jìn)“新農(nóng)?！惫ぷ鳌Ｈ羌訌娙瞬抨犖榻ㄔO(shè)工作，培養(yǎng)和吸引更多人才參與我市經(jīng)濟社會建設(shè)。四是深化人事制度改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位聘用制，積極開展公務(wù)員聘任制試點工作，探索公務(wù)員分類制度改革工作。五是完善人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解銜接機制，加快仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)進(jìn)程，著力保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。六是繼續(xù)推動廣佛肇人力資源社會保障區(qū)域合作工作，爭取在醫(yī)療機構(gòu)互認(rèn)、就業(yè)信息對接、人才交流、勞動維權(quán)協(xié)作等方面有更大的突破。七是認(rèn)真編制“十二五”人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八是要求真務(wù)實認(rèn)真抓好隊伍建設(shè)，共同譜寫我市人力資源社會保障工作新篇章。各區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)在會上分別作了工作匯報，并結(jié)合工作實際，提出了很多新思路和新舉措。各位分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，起到了相互啟發(fā)和交流的作用。
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