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標(biāo)簽： 領(lǐng)導(dǎo)
南海分局組織實施分局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗
2017-06-21 08:00:01
無憂保
南海分局組織實施分局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗南海分局在2、3月期間按照分局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的規(guī)定，根據(jù)《南海區(qū)區(qū)直、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施辦法的通知》（南人[2004]31號）的精神，結(jié)合實際，在制定《佛山市社會保險基金管理局南海分局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》的基礎(chǔ)上組織開展了分局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作。競爭上崗歷時將近一個月時間，先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動、公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、競崗演講、組織考察、任職公示、決定任命等九個階段，共對正、副股各4個中層領(lǐng)導(dǎo)職位實施競爭上崗，有29人報名參加競爭。競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合得分排名研究確定了8名中層領(lǐng)導(dǎo)的擬任人選，經(jīng)報區(qū)人事局審批和公示后，目前分局已印發(fā)了任命文件。這次競爭上崗，參加競爭者報名踴躍，干部職工參與度較高，競崗過程透明度較高，使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化了分局機(jī)關(guān)中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激勵分局全體干部職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，促進(jìn)了分局各項工作的全面開展。
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