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宣講中央戰(zhàn)略決策 破解勞動關系難題——“2016·南京構(gòu)建和諧勞動關系高峰論壇”圓滿落幕
2017-06-21 08:00:01
無憂保
為深化貫徹落實中共中央國務院《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》和省委省政府《關于構(gòu)建和諧勞動關系的實施意見》精神, 源頭提高企業(yè)依法規(guī)范勞動用工管理能力,11月4日至23日,市人力資源和社會保障局主辦、市勞務派遣人力資源外包行業(yè)協(xié)會承辦、部分產(chǎn)業(yè)集團和省市和諧勞動關系企業(yè)協(xié)辦的“2016·南京構(gòu)建和諧勞動關系高峰論壇”圓滿落幕,1200余名企業(yè)負責人或人力資源部負責人分四期走進論壇會場,學政策法規(guī),聽專家支招,源頭提高治理勞動關系能力水平?！ ∵@次高峰論壇采取領導開篇破題、專家專題主講、行業(yè)發(fā)聲支招、企業(yè)現(xiàn)身說法等方式,緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關系主題,從上層到基層、從行業(yè)到企業(yè)、從理論到實踐,多維度、多角度系統(tǒng)解讀中央和省、市委關于構(gòu)建和諧勞動關系的重大決策部署以及各級人社部門的有關要求。論壇期間,南京審計大學教授、江蘇省社會法學會會長主講經(jīng)濟新常態(tài)、用工新模式下企業(yè)用工管理策略及風險防控,市法院高級法官主講勞動爭議典型案例給企業(yè)勞動關系管理的啟示,市勞務派遣人力資源外包協(xié)會會長主講從企業(yè)靈活用工看勞務派遣與外包的風險管控,蘇寧、中科、利德東方、南京港集團等8家企業(yè)老總和HRD結(jié)合各自在勞動用工管理中遇到的問題矛盾談構(gòu)建和諧勞動關系的對策做法?！ ∈苎膶＜覍W者不僅積極參與分享,還對舉辦這個論壇給予了高度評價,大家一致反映,市人社局的政策解讀很權威很親切;專家學者的演講,讓我們既聽到了當前勞動關系領域的新理念,又了解了新常態(tài)下勞動用工管理的新趨勢新對策;法官的勞動爭議案例解剖讓我們從中受到了舉一反三的深刻啟發(fā),對做好企業(yè)勞動關系矛盾處理很有實操價值;企業(yè)家的現(xiàn)身說法,讓我們身臨其境,深有感觸,受益匪淺。大家認為,用論壇的形式來宣講上級構(gòu)建和諧勞動關系的精神,破解當前勞動關系難題,生動活潑,務實高效,希望人社部門今后多舉辦類似的活動。
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