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市人社局召開2016年亮點工作交流會議
2017-06-23 08:00:02
無憂保
為深入貫徹落實省十三次黨代會、省富民增收會議和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，更好地聚力創(chuàng)新、聚焦富民，12月7日下午，市人社局召開2016年亮點工作交流會，激發(fā)責(zé)任榮譽意識，構(gòu)建交流展示平臺，以更好地服務(wù)發(fā)展和改善民生。當(dāng)天，孫登懷首先傳達(dá)了全省富民增收工作座談會精神，學(xué)習(xí)了黃莉新副省長講話內(nèi)容，尤其對涉及人社部門四個方面：把聚焦富民作為抓工作謀發(fā)展根本導(dǎo)向、把鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)作為增收富民主要抓手、把激發(fā)重點群體活力作為增收富民有效途徑、把實施重大支撐行動作為增收富民有力保障等內(nèi)容進行了重點傳達(dá)學(xué)習(xí)。就落實會議精神，孫登懷提出三點要求：一要深入學(xué)習(xí)。全局上下要讀懂吃透會議精神，提起精氣神，把思想統(tǒng)一到會議要求上來；二要充分借鑒。要認(rèn)真研究和吸收周邊地市的好做法、好經(jīng)驗，用以解決和處理工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效能；三要創(chuàng)新落實。把會議的新思路和新要求融入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等具體工作中。 隨后，局系統(tǒng)23個處室、單位逐一交流匯報了2016年亮點工作。當(dāng)天，人社工作亮點集中亮相，其中不乏出彩全國、領(lǐng)先全省的創(chuàng)新亮點。國務(wù)院推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室刊發(fā)簡報，推廣宿遷兩資改革經(jīng)驗；部中心和省廳分別專題刊發(fā)簡報推廣我市全民參保工作經(jīng)驗；改革工傷保險結(jié)付方式，在11月實現(xiàn)工傷保險醫(yī)療費用實時結(jié)付；泗陽、泗洪、宿城3個縣區(qū)入選全國首批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點地區(qū)，占全省75%；人才招引進校園活動新引進高校畢業(yè)生17129人；啟動職稱評審改革，評審鄉(xiāng)村教師、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱600多人；推行四個一公務(wù)員平時考核；國有企業(yè)薪酬制度改革穩(wěn)步推進，已進入市委市政府發(fā)文階段；市仲裁院被司法部表彰為全國法律援助先進單位；市人社局被評為市級依法行政示范點、六五普法全國先進單位；獲評四星級群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌。在一一傾聽了各家發(fā)言后，孫登懷進行了點評。他表示有的同志對亮點的認(rèn)識不清晰、對亮點的提煉不準(zhǔn)確、對亮點的表達(dá)不充分。孫登懷強調(diào)，打造亮點，必須要善于思考、總結(jié)、提煉、包裝和升華，重點圍繞五方面開展：一要圍繞增收富民打造亮點，突出人社部門服務(wù)發(fā)展，民生為本的職能定位，實施推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，社保全覆蓋工程等；二要圍繞深化改革打造亮點，推進資格資質(zhì)去行政化改革、養(yǎng)老保險制度改革、國有企業(yè)薪酬制度改革等；三要圍繞創(chuàng)新機制打造亮點，在人才引進、軍轉(zhuǎn)安置、工資福利待遇提升、社會保障等方面創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制；四要圍繞服務(wù)提效打造亮點，要學(xué)會換位思考，切實做到主動服務(wù)、靠前服務(wù)、熱情服務(wù)、微笑服務(wù)，想辦法為群眾解決實際問題；五要圍繞規(guī)范管理打造亮點，健全制度、完善系統(tǒng)運行、事務(wù)流程等。孫登懷指出，要抓好當(dāng)前六項重點工作：一要抓好目標(biāo)考核。緊盯省、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，積極做好任務(wù)沖刺和對上協(xié)調(diào)爭取工作，確保目標(biāo)高質(zhì)量完成,確保爭先進位。二要抓好思路謀劃。圍繞兩聚一高主題、全省增收富民會議要求和工作中存在問題，謀劃思考2017年工作思路，要重點突出、思路清晰、安排細(xì)化。三要抓好重點活動。突出抓好生態(tài)示范鎮(zhèn)創(chuàng)建、人才招引進校園活動、重點企業(yè)招工服務(wù)和農(nóng)民工工資支付等活動組織落實。四要抓好深化改革。落實省廳調(diào)研要求，集聚力量突破兩資改革深化問題，爭取省廳更大力度的扶持；做好省廳、人社部調(diào)研準(zhǔn)備。五是抓好維穩(wěn)工作。重點關(guān)注農(nóng)民工工資支付保障工作，召開農(nóng)民工工資推進會，排查梳理問題隱患，防止杜絕農(nóng)民工群訪、集訪事件發(fā)生。六是抓好亮點升華。局各分管領(lǐng)導(dǎo)加強對條線亮點工作點評、指導(dǎo)，進一步提煉、完善亮點，并于12月20日前報到局辦公室匯總。孫登懷表示，要加強隊伍五方面建設(shè)：要始終把勤奮工作當(dāng)成一種快樂，始終把持續(xù)學(xué)習(xí)當(dāng)成工作動力，始終把服務(wù)對象當(dāng)成親朋朋友，始終把單位集體工作當(dāng)成自已家事，始終把遵章守紀(jì)當(dāng)成自覺行動。
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