0571-22931819
標(biāo)簽： 社會(huì)保障工作人力資源社會(huì)保障社會(huì)省人力資源
解讀全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議報(bào)告
2017-06-23 08:00:02
無憂保
1月13日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在濟(jì)南召開，省委組織部副部長、省人力資源社會(huì)保障廳廳長韓金峰作工作報(bào)告?！ ∫?、透過數(shù)據(jù) 亮點(diǎn)紛呈——2016年山東人社工作主要數(shù)據(jù) 1.穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè) 實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.98萬人，完成年度計(jì)劃的109.98%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.46%，低于全國平均水平和我省年度控制目標(biāo)?！ 。?）重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。高校畢業(yè)生總體就業(yè)率93.77%，比2015年提高1.76個(gè)百分點(diǎn)。轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口20.1萬人，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)脫貧35萬人，完成三年脫貧任務(wù)的58.3%。全國首創(chuàng)“就業(yè)扶貧車間”扶貧新模式，建成“就業(yè)扶貧車間”2790個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)8.9萬人。援助就業(yè)困難群體就業(yè)8.97萬人，完成年度計(jì)劃的149.3%?！ 。?）創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)增長的重要引擎。建成31家省級創(chuàng)業(yè)示范平臺。創(chuàng)業(yè)大學(xué)市級全覆蓋，5家被認(rèn)定為省級示范創(chuàng)業(yè)大學(xué)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款117.79億元，增長29%；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2.58億元，增長64.4%。全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)47.64萬人，帶動(dòng)就業(yè)129.53萬人，增長8.6%?！ 。?）組建省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，創(chuàng)建“四型就業(yè)社區(qū)”和“一站式”農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺，舉辦各類招聘會(huì)1.6萬場次，引進(jìn)人才41.2萬人?！ ?.抓改革、促發(fā)展 ?。?）深化社會(huì)保障領(lǐng)域改革。全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放工作，納入新制度337萬人，改革進(jìn)度走在全國前列。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)4538.6萬人、7228.8萬人。居民大病保險(xiǎn)累計(jì)補(bǔ)償381.2萬人次、81.6億元。全省實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)結(jié)算，并網(wǎng)醫(yī)院達(dá)到170家，累計(jì)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用166.5億元。率先建立全省統(tǒng)一的職工大病保險(xiǎn)制度。率先在全省范圍內(nèi)推動(dòng)職工長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)?！ 。?）深化人事制度改革。深化聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)，積極推進(jìn)公務(wù)員分類改革。52個(gè)財(cái)政困難縣開展本地優(yōu)秀人才考錄試點(diǎn)；分類推進(jìn)高校、公立醫(yī)院、科研院所人事制度改革，調(diào)整外語、計(jì)算機(jī)職稱考試政策，下放職稱評審權(quán)；圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)?！ 。?）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完成8項(xiàng)改革任務(wù)。分類推進(jìn)中職和技工學(xué)校、中小學(xué)、基層衛(wèi)生、省直科研院所等職稱制度改革。開辟引進(jìn)高層次、高技能人才服務(wù)“綠色通道”，為204名高層次人才頒發(fā)了服務(wù)綠卡。在全國首批啟動(dòng)外國人來華工作許可試點(diǎn)，將“外國人入境就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”整合成為“外國人來華工作許可”，實(shí)現(xiàn)“兩證合一”?！ 。?）深化收入分配制度改革。順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資工作。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。 3.防風(fēng)險(xiǎn)、兜底線 （1）防范和化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在全國率先建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警、調(diào)控工作機(jī)制。順利分流安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工62757人，保障了職工合法權(quán)益?！ 。?）防范和化解社會(huì)保障領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。社?；鹂偸杖?828億元，同比增長9.8%；總支出3402.4億元，增長14%；累計(jì)結(jié)余4352.2億元，比2015年底增長10.4%。委托全國社?；鹄硎聲?huì)運(yùn)營的1000億元企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部劃轉(zhuǎn)到位，其中，2015年委托運(yùn)營的500億元實(shí)現(xiàn)收益36.83億元?！ 。?）防范和化解人事考試風(fēng)險(xiǎn)。組織完成國家和省級人事考試40項(xiàng)，報(bào)考人數(shù)166.8萬人?！ 。?）防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁，處理爭議案件8.78萬件，其中仲裁立案受理5.04萬件，當(dāng)期結(jié)案率96.8%，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失17.6億元。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，受理舉報(bào)投訴案件2.3萬件，為15.39萬農(nóng)民工追回工資9.21億元?！ ?.統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn) （1）織密編牢社會(huì)保障“安全網(wǎng)”。職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)2576.4萬人、1960萬人、1222.9萬人、1510.6萬人、1139.1萬人。首次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平6.88%；居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元；職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例分別達(dá)75%以上和70%?！ 。?）大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。我省“兩院”院士、千人計(jì)劃專家、國務(wù)院特殊津貼專家、國家百千萬人才工程人選、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家分別達(dá)37人、174人、3136人、162人、1297人。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育國家、省級高級研修項(xiàng)目177個(gè)，培訓(xùn)急需緊缺人才7000多人。新增技能人才114.8萬人，其中高技能人才25.9萬人、齊魯首席技師149人；1人獲中華技能大獎(jiǎng)，13人獲全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號。15名選手入選第44屆世界技能大賽國家集訓(xùn)隊(duì)，數(shù)量創(chuàng)歷史之最；4個(gè)集訓(xùn)基地落戶山東，實(shí)現(xiàn)“零”突破。7名外國專家入選第六批國家“千人計(jì)劃”外專項(xiàng)目，3名入選首批“首席外國專家項(xiàng)目”，2所高校入選首批地方高校創(chuàng)新引智“111”計(jì)劃，入選數(shù)量均居全國第二；2名外國專家獲中國政府友誼獎(jiǎng)，20人獲齊魯友誼獎(jiǎng)；新增1家國家級引智成果示范推廣基地、1家省級引智試驗(yàn)區(qū)。邀請外國專家培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才1.6萬人。建成8家省級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園?！ 。?）優(yōu)化工資收入分配結(jié)構(gòu)。制定科研、高校、醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)績效工資辦法，搞活內(nèi)部分配。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高500元?！ 《?、2016年濃墨重彩“三件大事” 1.成功舉辦第九屆“海洽會(huì)” 參會(huì)人員達(dá)10000多人，成功對接項(xiàng)目4524個(gè)，參會(huì)人才的數(shù)量和層次，成功對接項(xiàng)目數(shù)量，均創(chuàng)歷史之最?！ ?.高標(biāo)準(zhǔn)制定人力資源社會(huì)保障“十三五”規(guī)劃 3.啟動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化“三化建設(shè)”，提升人社公共服務(wù)水平 三、2017年主要工作任務(wù) 1.總的要求 深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)省委、省政府的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立和全面貫徹五大發(fā)展理念，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建立更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度，全面深化人事制度和工資收入分配制度改革，大力構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，著力提升基本公共服務(wù)能力和水平，在更高水平上推進(jìn)人社事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?！ ?.牢牢把握“四個(gè)更好” （1）更好地堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào) （2）更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài) ?。?）更好地貫徹新的發(fā)展理念 ?。?）更好地服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 3.重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“七個(gè)更高水平” ?。?）在更高水平上實(shí)現(xiàn)就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定 ?。?）在更高水平上織密扎牢社會(huì)保障安全網(wǎng) ?。?）在更高水平上激發(fā)人才發(fā)展活力 （4）在更高水平上推進(jìn)人事制度改革 ?。?）在更高水平上優(yōu)化工資收入分配結(jié)構(gòu) ?。?）在更高水平上構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 ?。?）在更高水平上加強(qiáng)和改進(jìn)公共服務(wù) 四、2017年“四個(gè)更加注重” 提供支撐和保障 ?。?）更加注重守紀(jì)律、講規(guī)矩 ?。?）更加注重解放思想、勇于創(chuàng)新 ?。?）更加注重以人為本、為民便民 ?。?）更加注重從嚴(yán)治黨、廉潔從政
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