無憂保社保新聞早報(bào)：

　　為加強(qiáng)我市公益性崗位的認(rèn)定和管理，通過政府購買公益性崗位的方式促進(jìn)就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，揚(yáng)州市區(qū)政府購買公益性崗位認(rèn)定和管理辦法日前出臺，7月1日起施行。

　　主要目的

　　據(jù)了解，公益性崗位是由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，以實(shí)現(xiàn)社會公共利益和促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。

　　具體主要包括四類：

　　第一類：政府部門行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位。具體包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通協(xié)管員、城市管理協(xié)管員以及計(jì)劃生育協(xié)管員、市場管理協(xié)管員、協(xié)稅員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護(hù)員、社會治安聯(lián)防隊(duì)員等崗位。

　　第二類：街道、社區(qū)管理及服務(wù)類崗位。包括社區(qū)公共服務(wù)、社區(qū)文化、環(huán)境綠化、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健、養(yǎng)老敬老、托幼、教育、體育及物業(yè)管理等崗位。

　　第三類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤崗位。包括門衛(wèi)、收發(fā)、駕駛、打印、保潔、保綠等后勤服務(wù)性崗位。

　　第四類：其他公益服務(wù)性崗位。

　　安置對象

　　特困家庭等八類失業(yè)人員

　　公益性崗位可以招用哪些人員？據(jù)悉，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的本市戶籍登記失業(yè)人員中的下列人員：

　　享受最低生活保障的；女40周歲以上、男50周歲以上的；特困職工家庭的；殘疾的；城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；連續(xù)失業(yè)1年以上的；城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；揚(yáng)州市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　認(rèn)定與管理

　　每年確定崗位量，按需分配

　　據(jù)了解，公益性崗位由政府統(tǒng)一管理，其規(guī)模按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)情況，以及財(cái)政資金承受能力合理確定總量、分布和崗位構(gòu)成。具體由人社部門、財(cái)政部門履行管理職能，由市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　首先是，確定購買公益性崗位數(shù)量。每年市勞動(dòng)就業(yè)管理部門根據(jù)市委、市政府要求及實(shí)際資金安排情況確定當(dāng)年政府購買公益性崗位總數(shù)量，并根據(jù)部門和各區(qū)（含功能區(qū)）需求進(jìn)行分配。

　　第2步是，申報(bào)受理。每年初，在市政府確定的公益性崗位范圍內(nèi)，由公益性崗位開發(fā)單位向社會保險(xiǎn)關(guān)系所在地的勞動(dòng)就業(yè)管理部門提出崗位認(rèn)定申請，提供《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)證件，填寫《揚(yáng)州市區(qū)公益性崗位認(rèn)定申請表》。

　　第3步是，審核。勞動(dòng)就業(yè)管理部門對受理的公益性崗位情況應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理信息系統(tǒng)審核通過，導(dǎo)出《揚(yáng)州市區(qū)公益性崗位認(rèn)定匯總表》并加蓋公章。

　　第4步是，認(rèn)定。市人社部門對受理的公益性崗位進(jìn)行認(rèn)定。

　　第5步是，管理。市勞動(dòng)就業(yè)管理部門應(yīng)建立公益性崗位信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。已認(rèn)定的公益性崗位，如申報(bào)的崗位性質(zhì)發(fā)生變化，不再屬于公益性崗位范圍或崗位滅失的，應(yīng)及時(shí)向原申報(bào)受理機(jī)構(gòu)申請注銷?，F(xiàn)有公益性崗位正在使用的就業(yè)困難人員應(yīng)符合現(xiàn)行政策法規(guī)。不符合的，應(yīng)逐步予以清退。

　　招聘和管理

　　向社會公開發(fā)布招聘信息

　　市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理部門根據(jù)公益性崗位計(jì)劃和用人單位提供的崗位條件，向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　在面向社會公開招聘的基礎(chǔ)上，通過雙向選擇初步確定擬聘用人選，并及時(shí)進(jìn)行公示，無異議后方可正式確定聘用人員。

　　公益性崗位安排就業(yè)困難對象，用人單位從聘用公益性崗位人員之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　扶持政策

　　對公益性崗位

　　給予政策扶持

　　在社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼方面，用人單位招用就業(yè)困難對象在公益性崗位就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，依法繳納社會保險(xiǎn)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)貼期限原則上不超過3年。3年到期后，仍符合政府購崗條件的，須重新辦理有關(guān)手續(xù)。

　　崗位補(bǔ)貼方面，用人單位招用就業(yè)困難對象在公益性崗位就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，依法繳納社會保險(xiǎn)的，經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)管理部門核定后給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。3年到期后，仍符合政府購崗條件的，須重新辦理有關(guān)手續(xù)。

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