本網(wǎng)訊 近日， 遼寧省政府發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》， 遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。改革范圍涉及全省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)、 事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員約31.7萬人。

　　此次改革針對不同人群， 設(shè)置了 新人新制度、 中人逐步過渡、老人老辦法 的計發(fā)辦法。 2014年10月1日后參加工作、 個人繳費(fèi)滿15年的人員， 退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2014年10月1日前參加工作、 改革后退休且繳費(fèi)年限 （含視同繳費(fèi)年限） 累計滿15年的人員，按照合理銜接、 平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上， 再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員， 繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金， 同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

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