為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,維護(hù)參保職工生育保險權(quán)益,天津市從2012年4月28日(含)起調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。2012年4月28日(含)以后生育或終止妊娠,已計發(fā)的生育津貼低于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本通知標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。
女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼,生育津貼日標(biāo)準(zhǔn),按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當(dāng)月,其所在用人單位職工人均繳納生育保險費(fèi)的基數(shù))除以30.4計算。
女職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):妊娠不滿12周終止妊娠,享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的,享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的,享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的,享受98天的生育津貼。女職工生育遇有下列情況時,增加生育津貼:難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加15天的生育津貼;分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的,增加14天的生育津貼;女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的,增加30天的生育津貼。
天津調(diào)整職工生育保險及津貼標(biāo)準(zhǔn)
2017-07-11 08:00:01
無憂保



聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點,不代表本站立場;如有侵權(quán)、違規(guī),請聯(lián)系qq:1070491083。