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無憂保12月12日電 國新辦今日召開發(fā)布會，介紹促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制等相關(guān)情況。關(guān)于延遲退休相關(guān)工作推進情況，人力資源和社會保障部副部長胡曉義指出，只是在個別地區(qū)進行了一些探索和嘗試，比如前一階段在上海進行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試。
胡曉義指出，關(guān)于青年就業(yè)和漸進式延遲退休年齡的問題，確實是中國經(jīng)濟社會發(fā)展到現(xiàn)階段的一個矛盾的體現(xiàn)。當(dāng)前和今后一段時期發(fā)展的總趨勢仍然是勞動力供大于求，仍然要把促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)放在突出的位置來加以安排，特別是青年就業(yè)。
胡曉義同時表示，也有另外一個非常重要的信號，2012年中國的勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降的情況，比前年勞動力的供給減少了345萬，這預(yù)示著勞動力無限供給的時代已經(jīng)要結(jié)束了。所以從長遠考慮，也必須研究怎么樣更加充分、有效地利用勞動力資源的問題。適當(dāng)?shù)臐u進性的延遲退休年齡是充分發(fā)揮人力資源效能的一個舉措，這兩件事看似矛盾，但都是經(jīng)濟社會發(fā)展全局所需要的。
關(guān)于延遲退休相關(guān)工作推進情況，胡曉義指出，漸進式延遲退休年齡，這是十八屆三中全會作出的改革決定之一，我們還在深入地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央的精神，匯集各方面的意見，研究相關(guān)的方案?，F(xiàn)在只是在個別地區(qū)進行了一些探索和嘗試，比如前一階段在上海進行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經(jīng)驗積累和摸索。
在回答媒體每年延遲退休后會有六百到七百萬個職位被吃掉問題時，胡曉義強調(diào)，近幾年每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，新增就業(yè)就是在一個基數(shù)上新增加的量，這里也包括一些對原有崗位的替代。最近幾年確實每年有600萬左右的退休人員退出了勞動領(lǐng)域。這和青年的就業(yè)或者新成長勞動力就業(yè)會形成一定的替代關(guān)系。但他同時強調(diào)，這二者之間不是完全的簡單的加減關(guān)系，不是說退一個人補一個人的關(guān)系。
胡曉義還表示，這制定漸進式延遲退休年齡政策過程中，會廣泛地聽取各方面的意見。這個政策正在研究制定過程中，有一些猜測也是正常的，但是不能把猜測當(dāng)成定論。他再次強調(diào)，確實不知道有哪個人或者哪個機構(gòu)曾經(jīng)提出建議說延遲退休年齡先從公務(wù)員做起。從重體力勞動者提前退休開始做起，也是一種猜測。
人社部：上海等地已開始探索和嘗試漸進性延遲退休
2017-07-15 08:00:01
無憂保
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