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日前，晶報報道了‘裸老族’在深養(yǎng)老不再是浮云一事，不少市民詢問：這是否意味著參保人只要能提供10年前在單位工作的證明，就能要求社保部門為其追回單位10年前沒有繳納的養(yǎng)老保險費？昨天，市社保局表示，參保人不要誤讀，法定強制追繳養(yǎng)老保險的年限仍為兩年。雖然養(yǎng)老保險歷史欠費可申請補繳，但并非法定強制，并且補繳自應(yīng)繳之日起要按日加收萬分之五的滯納金。
據(jù)市社保局有關(guān)負責人介紹，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，法定強制追繳時效為兩年。按照原政策，在今年之前，超過兩年的法定強制追繳時效的，就不可以補繳養(yǎng)老保險費了。但今年1月1日我市施行新的《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》，對養(yǎng)老保險歷史欠費作出規(guī)定，打開了補繳養(yǎng)老保險費的通道。
新政策規(guī)定：2013年1月1日前，用人單位及其職工未按照條例規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，并自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
補繳養(yǎng)老保險的通道打開以后，有員工希望企業(yè)為自己補繳養(yǎng)老保險費。對此，社保部門工作人員解釋稱，國家《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。這就意味著對于超過兩年的違法行為，在社保部門依法行政權(quán)限范圍之外。
對于超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，但補繳并非法定強制，而是采取自愿原則，員工可與企業(yè)協(xié)商。但值得注意的是，個人繳費人員不能補繳未在用人單位就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費。
該負責人告訴小編，企業(yè)員工可以在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)，向市人力資源保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報。
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根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》此前公布的實施細則征求意見稿，補繳標準擬確定為：基本養(yǎng)老保險費補繳金額＝補繳本金＋滯納金；補繳本金＝繳費基數(shù)×18%。其中，繳費基數(shù)為本人工資總額或者本人工資總額與已繳費基數(shù)的差額，本人工資總額超過補繳相應(yīng)月份上年度市平均工資300%的，按300%計算；低于補繳相應(yīng)月份上年度市平均工資60%的，按60%計算。繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，其余記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
盯緊你的養(yǎng)老保險， 法定追繳年限仍是兩年喲！
2017-07-16 08:00:02
無憂保
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