12月6日，是個(gè)值得紀(jì)念的好日子。一名養(yǎng)老險(xiǎn)公司員工在微博上感嘆道。

　　這一天，千呼萬(wàn)喚多年的養(yǎng)老金稅延政策終于在企業(yè)年金、職業(yè)年金的第二支柱上首先破冰。財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部以及國(guó)家稅務(wù)總局在12月6日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（下稱(chēng)《通知》）稱(chēng)，自2014年1月1日起，實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。至此，中國(guó)版401K終于塵埃落定。

　　《通知》規(guī)定，對(duì)單位繳費(fèi)部分和個(gè)人不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費(fèi)，準(zhǔn)予在個(gè)人所得稅前扣除；對(duì)個(gè)人從企業(yè)年金或職業(yè)年金基金取得的投資收益免征個(gè)人所得稅；在個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取企業(yè)年金或職業(yè)年金時(shí)按規(guī)定征收個(gè)人所得稅。

　　在十八屆三中全會(huì)決議明確提出加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金后，我們?cè)阮A(yù)計(jì)相關(guān)稅延政策可能要在明年才推出，但沒(méi)想到今年年底就推出來(lái)了，明年起正式實(shí)施，此次政策落地的速度快于我們的預(yù)期，將會(huì)給養(yǎng)老金體系第二支柱的發(fā)展帶來(lái)巨大推動(dòng)作用，也為第三支柱的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)稅延政策提供鋪墊，進(jìn)一步完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》小編表示。

　　中國(guó)版401K

　　此次出臺(tái)企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅政策，是我們?cè)谘芯拷梃b發(fā)達(dá)國(guó)家通行做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)實(shí)際對(duì)年金個(gè)人所得稅政策體系的完善。上述三部委相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)合發(fā)布的答小編問(wèn)中明確表示。

　　據(jù)了解，目前我國(guó)養(yǎng)老體系為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的三支柱養(yǎng)老保障體系。其中，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金和職業(yè)年金，是分別針對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，截至2013年上半年末，我國(guó)已建立企業(yè)年金的企業(yè)達(dá)到59362家，參加職工1957.30萬(wàn)人，企業(yè)年金基金積累達(dá)到5366.65億元。而職業(yè)年金在我國(guó)則剛剛起步。

　　但我國(guó)的三支柱體系仍很不平衡。截至2012年，企業(yè)年金基金結(jié)余占城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的20.14%，覆蓋人數(shù)僅占城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參與職工人數(shù)的6.07%。而第三支柱的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)則尚未得到很好的發(fā)展。

　　市場(chǎng)普遍認(rèn)為，三支柱的發(fā)展不均衡主要由于二、三支柱缺少稅收優(yōu)惠政策的推動(dòng)。企業(yè)年金的延稅優(yōu)惠與行業(yè)發(fā)展緊密相扣。就國(guó)際情況來(lái)看，一定要有稅收優(yōu)惠來(lái)引導(dǎo)參與。上述長(zhǎng)江養(yǎng)老負(fù)責(zé)人稱(chēng)。

　　目前我國(guó)企業(yè)年金尚未對(duì)個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行稅收優(yōu)惠，只對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的一定比例部分在企業(yè)所得稅方面進(jìn)行稅前扣除。

　　而此次遞延納稅，是指在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅，將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)，也稱(chēng)EET模式（E代表免稅，T代表征稅）。

　　具體來(lái)說(shuō)，《通知》規(guī)定，在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)，對(duì)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費(fèi)，在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅；個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。在年金基金投資環(huán)節(jié)，企業(yè)年金或職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，暫不征收個(gè)人所得稅。而在年金領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金，按照工資、薪金所得項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　同時(shí)，《通知》規(guī)定，企業(yè)年金和職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)計(jì)稅基數(shù)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。華創(chuàng)證券表示，限定絕對(duì)額上限目的是盡可能避免稅收優(yōu)惠產(chǎn)生不公平效應(yīng)，控制年金可能拉大的收入差距。

　　該模式與有稅優(yōu)支持的美國(guó)401K運(yùn)作原理相同，中國(guó)版401K塵埃落定。平安證券行業(yè)分析師繳文超稱(chēng)。