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此次我省企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整時(shí)間、對象及水平是：從2014年1月1日起， 2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按照青政辦﹝2003﹞133號、青人社廳發(fā)﹝2010﹞191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員提高基本養(yǎng)老金水平。
我省今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，仍然采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整退休人員月人均增加156元，特殊調(diào)整月人均增加15元，同時(shí)，考慮青海自然條件艱苦因素，我省為企業(yè)退休人員月人均再增加65元，使我省總體調(diào)整水平達(dá)到月人均236元，調(diào)整幅度達(dá)到10.01%。需要說明的是，國家政策提出的調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，是指全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。部分繳費(fèi)年限短以及達(dá)不到傾斜條件的人員，可能低于平均水平；部分繳費(fèi)年限長以及符合特殊調(diào)整條件的人員，會(huì)達(dá)到或超過平均水平。
今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金主要特點(diǎn)：一是普遍調(diào)整中按繳費(fèi)年限調(diào)整的部分加大了權(quán)重。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每滿1年增加4元(去年為3元)，充分體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制。
二是對退休高工的傾斜政策僅限于高齡退休高工。此次調(diào)整，按照人社部、財(cái)政部的要求不宜繼續(xù)向所有企業(yè)退休高工傾斜，但考慮我省高齡退休高工養(yǎng)老金仍然偏低，對高齡退休高工給予了適當(dāng)傾斜。
三是繼續(xù)對高齡人員傾斜，并提高了傾斜標(biāo)準(zhǔn)。今年對年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段，分別再增加20、40、60、80元，與2013年調(diào)整相比，每一檔次增加了10元，明顯體現(xiàn)了對高齡人員的照顧和關(guān)愛。
四是充分考慮了我省自然條件艱苦因素。在今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，對所有企業(yè)退休人員月人均再增加65元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)6年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金。
通過10次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提高，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2593元，較2005年增長177.33%，年平均增幅12%。同時(shí)，通過向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養(yǎng)老待遇差距過大的突出矛盾得到有效緩解，退休早、養(yǎng)老金偏低的人員得到更多的照顧和實(shí)惠，其基本生活得到明顯改善。
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具體調(diào)整辦法包括：
1、普遍調(diào)整分3項(xiàng)：一是定額標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)退休人員每人每月增加51元。二是按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受按15年每年4元計(jì)算，增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每滿1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計(jì)算)。三是考慮我省自然條件艱苦等因素，為所有退休人員每人每月再增加65元。
2、特殊調(diào)整包括：一是原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加80元。
二是在2013年12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加70元；年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加50元。
同時(shí)符合上述兩款條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。
三是符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，在2013年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加80元。
四是對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)29號文件規(guī)定予以傾斜，達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)助到平均水平，具體補(bǔ)助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳青人軍轉(zhuǎn)字288號文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，省委、省政府充分考慮到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活狀況和實(shí)際困難，同步調(diào)整解決企業(yè)退休和失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。(小編/葉文娟)
標(biāo)簽： 退休退休人員基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
