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作為深圳涉外就業(yè)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)深圳市菲斯克人力資源服務(wù)有限公司（SZFESCO），近日聯(lián)合深圳市社會保險基金管理局，根據(jù)國家人力資源和社會保障部的人社發(fā)[2011]113號文《關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關(guān)問題的通知》，組織開展了在深外國人參保繳費管理工作面對面培訓(xùn)服務(wù)。對于在深圳就業(yè)的外籍人員，深圳市社會保險基金管理局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為在深外資企業(yè)代表詳細講解了外籍人在華參加社會保險的相關(guān)政策及辦理方法。
據(jù)國家社會保險法規(guī)政策《中華人民共和國社會保險法》和《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》，及《中華人民共和國與德意志聯(lián)邦共和國社會保險協(xié)定》和《中華人民共和國與大韓民國互免養(yǎng)老保險繳費臨時措施協(xié)議》，自2011年10月起將對在深圳工作的外國人任職單位征繳社會保險。本次涉及外籍人繳納范圍是：1、在深依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國人專家證》、《外國常駐小編證》等就業(yè)證件的外籍人；2、持有《外國人永久居留證》；3、在本市用人單位就業(yè)的外國人；用人單位和本人應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。
參加培訓(xùn)會的外資企業(yè)代表對辦理手續(xù)、參保范圍、繳費時間等具體問題與深圳菲斯克的工作人員進行了咨詢和探討，為外國人在深參加社會保險工作梳理了參保登記和繳費支付的各種細節(jié)。深圳菲斯克公司（SZFESCO）客服中心經(jīng)理梁春蘭女士表示：外籍人來華就業(yè)是我國多種就業(yè)形式中不可或缺形式之一，也表明我們國家對外開放的程度。深圳菲斯克公司作為深圳地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，將通過政策宣講會、電話溝通、上門走訪等形式，積極向所服務(wù)的聘用外籍人的企業(yè)宣傳相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)依法參保，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保證客戶為外籍員工辦理參保手續(xù)順利進行，保障在深就業(yè)外籍員工的合法權(quán)益。
本次由深圳菲斯克公司（SZFESCO）搭建的外資企業(yè)與政府溝通的平臺受到了有外籍人士任職外資企業(yè)代表的歡迎，并表示將長期關(guān)注外籍人在華就業(yè)和依法參保的相關(guān)政策。
現(xiàn)場部分提問和解答
問：有外籍員工擔心，由于對退休年齡的規(guī)定不一樣，以及他們絕大多數(shù)人會在退休前就離開中國，以致發(fā)生繳了費但難以拿到退休金的情況，這種情況如何處理？
深圳菲斯克（SZFESCO）：暫行辦法明確規(guī)定，參保外國人達到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金法定條件的，依法享受養(yǎng)老保險待遇。同時，外國人在達到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業(yè)的，繳費年限累計計算；經(jīng)本人書面申請終止社會保險關(guān)系的，也可以將其養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人；外國人死亡的，其養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以依法繼承。
問：有些機構(gòu)和外國人反映，在中國就業(yè)的很多外籍員工已經(jīng)在其本國按照法定要求或自愿繳費參加了社會保險，如果這些員工被要求同時在中國繳費參加社會保險，那么就造成了重復(fù)參保，導(dǎo)致費用增加。如何解決上述問題？
深圳菲斯克（SZFESCO）：國際上通行做法是開展雙邊或多邊談判，通過簽署政府間包括雙方互免條款的社會保險協(xié)議加以解決。
目前我國與德國簽訂了《中華人民共和國與德意志聯(lián)邦共和國社會保險協(xié)定》，與韓國簽訂了《中華人民共和國與大韓民國互免養(yǎng)老保險繳費臨時措施協(xié)議》，兩份雙邊協(xié)議規(guī)定，德國、韓國在華工作人員能提供德國、韓國指定經(jīng)辦機構(gòu)簽發(fā)的《參保證明》，德方在華人員免繳基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，韓國在華人員免繳基本養(yǎng)老保險。
暫行辦法頒布之后，一些國家如日本、比利時、法國等已提出通過商簽雙邊社保協(xié)定解決本國公民雙重繳納社會保險費問題的要求，中國對此持積極態(tài)度，正在準備并推進與有關(guān)國家政府啟動社會保險互免談判，以妥善解決雙重繳費問題。
問：有人提出，暫行辦法的實施將導(dǎo)致聘用外國人的企業(yè)、機構(gòu)和團體增加費用，可能會增加這些單位的財務(wù)壓力，同時也可能會對中國吸引外資和外籍人才產(chǎn)生一定負面影響，這個問題如何解決？
深圳菲斯克（SZFESCO）：不存在影響人才引進工作的問題。就企業(yè)公平競爭而言，此前，因為相關(guān)法律法規(guī)不明確，外國人參加社會保險工作并未普遍開展，用人單位招用的外國人不繳納社會保險費，成本更低，造成不同用人單位之間用工的不平等競爭?！ ?br />
關(guān)于深圳菲斯克（SZFESCO）
深圳市菲斯克人力資源服務(wù)有限公司（SZFESCO）是深圳地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)過多年人力資源服務(wù)實踐，精準把握客戶的需求，形成了薪酬福利服務(wù)、人事事務(wù)外包、人力資源派遣、人才招聘服務(wù)、勞動法律服務(wù)、商務(wù)配套服務(wù)六大服務(wù)產(chǎn)品體系，已為2000多家跨國企業(yè)、外資企業(yè)、本土企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
菲斯克聚焦客戶價值，利用先進的IT技術(shù)平臺、卓越的服務(wù)團隊，依靠ISO標準的過程管理流程、通過內(nèi)部嚴格的服務(wù)質(zhì)量管理實施，贏得了客戶的認可與信賴，并先后獲得了廣東省守合同重信用企業(yè)、廣東省優(yōu)秀自主品牌和卓越品質(zhì)獎等多項榮譽。
外籍人在深圳就業(yè)僅德韓籍可免基本養(yǎng)老保險
2017-07-29 08:00:02
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