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濟(jì)南養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放無“缺口”
2017-08-02 08:00:01
無憂保
人口老齡化沖擊下我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶將給財(cái)政造成巨大負(fù)擔(dān)。對此，不少市民表示擔(dān)憂，我們的養(yǎng)老金去哪里了?濟(jì)南有沒有養(yǎng)老金財(cái)政兜底的情況?濟(jì)南市社會保險(xiǎn)事業(yè)局表示，濟(jì)南的養(yǎng)老金一直保持按時(shí)足額發(fā)放。
養(yǎng)老金如收不抵支，財(cái)政會兜底
近日，延遲退休和養(yǎng)老金虧空等問題引起了市民的廣泛關(guān)注。彈性退休什么時(shí)候能執(zhí)行?濟(jì)南市養(yǎng)老金有余錢嗎?將來養(yǎng)老金會不會沒錢發(fā)?不少市民發(fā)出疑問。
對此，市社會保險(xiǎn)事業(yè)局工作人員解釋，法定退休年齡由國家制定并頒布，各地?zé)o權(quán)在國家規(guī)定之外擅自出臺退休年齡的其他規(guī)定。人社部計(jì)劃對延遲退休年齡展開研究，以提出相關(guān)建議。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力方面，濟(jì)南市自2007年以來一直保持養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡略有結(jié)余。市社會保險(xiǎn)事業(yè)局工作人員稱，雖然個(gè)別縣存在收支倒掛現(xiàn)象，但社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在省級統(tǒng)籌、基金調(diào)劑和財(cái)政補(bǔ)助等政策的支持下，養(yǎng)老金一直保持按時(shí)足額發(fā)放。
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，就算有個(gè)別地方因?yàn)槔淆g化過于嚴(yán)重出現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的情況，財(cái)政也會拿出錢來進(jìn)行兜底，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
企業(yè)漏繳保險(xiǎn)，職工可投訴、舉報(bào)
市社會保險(xiǎn)事業(yè)局工作人員介紹，根據(jù)魯人社發(fā)[2011]34號文件規(guī)定，2011年至2013年辦理退休手續(xù)的濟(jì)南市社保參保人員，仍實(shí)行新老計(jì)發(fā)辦法對比計(jì)算基本養(yǎng)老金，對于按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。2011年退休的，補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對比計(jì)算差額部分的80%;2012年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的50%;2013年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于老辦法的，執(zhí)行新辦法的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
近期不少市民咨詢，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際發(fā)放的工資總額不符的情況。市社會保險(xiǎn)事業(yè)局工作人員稱，面對這種情況，應(yīng)向企業(yè)直接負(fù)責(zé)繳費(fèi)申報(bào)的主管部門提出糾正，受理部門應(yīng)及時(shí)對職工反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。情況屬實(shí)的，企業(yè)應(yīng)在次月申報(bào)繳費(fèi)時(shí)立即予以糾正，并增補(bǔ)少報(bào)、漏報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)。職工也可以就企業(yè)不按規(guī)定申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的違規(guī)行為，到繳費(fèi)所屬地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。
靈活就業(yè)人員可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保
靈活就業(yè)人員如何參保繳費(fèi)?市社會保險(xiǎn)事業(yè)局工作人員介紹，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%。針對靈活就業(yè)人員就業(yè)程度以及收入水平的差異等客觀情況，也可根據(jù)本人實(shí)際就業(yè)程度和收入水平，在上年度在崗職工平均工資60%至300%范圍內(nèi)申報(bào)月繳費(fèi)基數(shù)，并按申報(bào)的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，自愿選擇按照10%或5.5%繳費(fèi)比例繳費(fèi)。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)同時(shí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)救助，并一并申報(bào)繳費(fèi)。
在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未給勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)當(dāng)持書面申請等相關(guān)材料到轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理補(bǔ)繳手續(xù)。單位未及時(shí)繳費(fèi)造成職工中斷繳費(fèi)的，將影響參保人退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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