2012年1月29日，國家人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號），規(guī)定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。2012年3月9日，廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳也聯(lián)合下發(fā)了《關于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)【2012】55號）。

　　深圳市社保局有關負責人表示，按照國家、省要求和深圳市實際情況，經(jīng)深圳市政府決定，深圳市制定了2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法。

　　根據(jù)該辦法，對2011年12月31日前已在深圳市社保機構辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計算，標準為130元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金四舍五入后以元為單位計算）。這部分人的基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和深圳市條例規(guī)定不予調(diào)整的補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額。

　　對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放專項津貼：具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)700元，副高級職稱（包括高級技師）的每人每月加發(fā)600元；2011年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊。

　　對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：對在2012年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元；對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；達不到該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；達不到該標準的，予以補齊。

　　2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金仍達不到深圳市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會醫(yī)療保險費也相應增加（2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不納入醫(yī)療保險繳費基數(shù)）。

　　深圳社保局有關負責人強調(diào)，上述基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整所需款項，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金，繼續(xù)以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。深圳市2012年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整。

　　經(jīng)深圳社保局統(tǒng)計，2011年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2590元，按照以上辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為260元，人均達到2850元/月，達到了國家規(guī)定的10%左右的標準。