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參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)
按照相關(guān)規(guī)定，吉林省城鎮(zhèn)各類企業(yè)及有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)較小、風(fēng)險(xiǎn)中等、風(fēng)險(xiǎn)較大）的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。個(gè)人不繳費(fèi)。
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷保險(xiǎn)可享哪些待遇？
據(jù)長(zhǎng)春市人社局的工作人員介紹，參加工傷保險(xiǎn)人員受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定并在市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
其中，工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)在醫(yī)保范圍內(nèi)的100%報(bào)銷比例、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)等；傷殘待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；工亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月的長(zhǎng)春地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。
因工傷殘享受哪些待遇？
根據(jù)新版《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一級(jí)傷殘可享受27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資。
職工本人工資采取與職工職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)掛鉤的辦法，職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)分初級(jí)工（含普工、雜工）、中級(jí)工和高級(jí)工三個(gè)等級(jí)，初級(jí)工（含普工、雜工）、中級(jí)工和高級(jí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)分別按上年度全市職工月平均工資的60%、80%、100%計(jì)算，作為職工遭受工傷事故或職業(yè)病傷害后享受工傷待遇的本人工資。
對(duì)未取得職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書(shū)的工傷職工，其本人工資按上年度全市職工月平均工資的60%計(jì)算。
標(biāo)簽： 繳費(fèi)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
