人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基近日在二季度新聞發(fā)布會(huì)上介紹，事業(yè)單位分類改革的配套項(xiàng)目之一養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將引入職業(yè)年金，以便于事業(yè)單位人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間正常流動(dòng)。

　　在介紹備受矚目的事業(yè)單位分類改革配套項(xiàng)目之一機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，尹成基表示，目前開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的5個(gè)省市（山西、上海、浙江、廣東、重慶）正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求和各項(xiàng)配套改革的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真測算，再完善試點(diǎn)方案。與此同時(shí)，人保部還將制定和出臺配套的政策，如職業(yè)年金的辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的特點(diǎn)，便于人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間的正常流動(dòng)。這項(xiàng)改革將適時(shí)啟動(dòng)和推進(jìn)。尹成基說。

　　職業(yè)年金，又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金類似于企業(yè)年金，即以單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式平穩(wěn)過渡養(yǎng)老金改革進(jìn)程。