為進(jìn)一步規(guī)范用人單位職業(yè)病危害的告知工作，臨澤縣人社局認(rèn)真督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任和職業(yè)病危害警示與告知制度，強(qiáng)化崗前（合同）告知，要求用人單位與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。同時(shí)用人單位員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)向員工如實(shí)告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

目前，已申報(bào)職業(yè)病危害的企業(yè)，危害合同告知率達(dá)85%。

（臨澤縣人社局呂建軍）

標(biāo)簽：