為進一步提高村干部工作積極性，解決他們后顧之憂，近年來，安?？h進一步突出責任主體，明確目標要求，細化工作措施，出臺優(yōu)惠政策，積極推動村干部養(yǎng)老保險工作扎實有效開展。

一是調(diào)研摸底到位。為了做好村干部參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，2014年村兩委”換屆后，縣委組織部對全縣村干部的人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、任職時間以及已參保情況等進行全面摸底，縣社保局根據(jù)摸底情況認真制定村干部養(yǎng)老保險的初步方案，并召開村黨支部書記座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會、縣直部門單位負責人座談會，反復(fù)征求各單位、各層面的意見和建議，不斷對實施辦法進行修改完善。

二是政策解讀到位。為進一步加強農(nóng)村基層黨建,調(diào)動村干部工作積極性,縣委決定從2016年起，將村三大頭”全部納入村干部養(yǎng)老保險范圍，所需費用按照4:3:3的比例，由縣、鄉(xiāng)、個人共同負擔。對不按規(guī)定時限繳納養(yǎng)老保險費的，將影響參保人員財政配套資金的到位以及個人賬戶建立、記賬；逾期補繳的，必須按規(guī)定補繳利息、滯納金，原應(yīng)由縣財政負擔的部分也只能由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會自行負擔；明確將村干部參保繳費情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和民生工程考核內(nèi)容。

三是審查把關(guān)到位。村干部參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作是一項系統(tǒng)工程，事關(guān)全縣村干部的切身利益，資格審批把關(guān)不嚴，就很有可能出現(xiàn)混水摸魚、冒名頂替等情況，造成工作被動和不良影響，最終把好事辦成壞事。在參保登記過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部與縣民政局密切配合，對參保村干部的任職文件等資料進行嚴格審核，做到層層把關(guān)，并進行統(tǒng)一公示，確保參保人員身份的真實性和有效性。同時，財政局做好財政資金調(diào)度準備，縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)管站加強對村級財務(wù)的監(jiān)督管理；

截止目前，該縣共有540名現(xiàn)任村支書、主任和文書參加了養(yǎng)老保險，比上年增加了159人，共征繳養(yǎng)老保險費402.7萬元，其中縣財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔281.9萬元，個人繳費120.8萬元，真正讓村干部吃上了定心丸”。

（安?？h社保局周丹）

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