河北遷安社保百分考評促全員作風提質

今年以來，遷安市社保局實行科室季度百分考評辦法，進一步提高全員綜合素質，改進工作作風，更好地服務參保單位和群眾。

遷安市社保局成立專門考評領導小組，領導小組下設綜合、業(yè)務辦理、工作紀律、服務形象、加分情況五個考評組，具體負責考評管理的組織實施工作。制訂了考評體系，將考評內容分為扣分項和加分項?？鄯猪椃謽I(yè)務辦理、工作紀律、服務形象三類，合計100分。將出勤情況、請假情況、在崗違紀、被投訴曝光、衛(wèi)生情況、業(yè)務學習情況、信息反饋等作為各類的分項內容，每項內容都提出具體要求，不合格的按次扣分；加分項分有正面典型事跡、合理化建設被采納、參加組織活動獲獎、受到上級及新聞媒體表彰宣傳四類，按項和級別加分。

存在下列情況之一者，被直接確定為較差科室”。一是被群眾舉報存在四難”問題或吃、拿、卡、要、報等嚴重違規(guī)違紀問題，經(jīng)查屬實的科室。二是因違紀等行為被上級機關查處通報或被新聞媒體曝光的科室。三是多次出現(xiàn)違紀行為且情節(jié)較為嚴重的窗口。

考評每季度進行一次，季度考評得分90分以上被評為優(yōu)勝科室，其中前兩名頒發(fā)流動紅旗。季度考評得分低于70分的被評為較差科室，一年內累計兩次被評為較差科室的，取消評優(yōu)評先資格。

(遷安市社會保險事業(yè)管理局：石晏春)

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