近期，《紅周刊》連續(xù)刊文，就無錫智能招股書中存在的項目投入資金去向不明、早年規(guī)劃項目過時”、應(yīng)收賬款過高、產(chǎn)銷數(shù)據(jù)矛盾等諸多疑點進(jìn)行了詳細(xì)剖析，引起二級市場投資者和媒體的高度關(guān)注。如今，紅刊財經(jīng)小編又發(fā)現(xiàn)，無錫智能社會保險和公積金繳納情況似乎也不太清白”，其繳納金額疑似未按規(guī)定足額繳納。

招股說明書披露，2014 年末、2015 年末和 2016 年末，無錫智能（含全資子公司）正式員工人數(shù)分別為 344 名、347 名和 334 名，繳納社會保險的人數(shù)分別為 338 人、347 人和 327 人，繳納住房公積金的人數(shù)分別為 335 人、347 人和 327 人。從數(shù)據(jù)對比來看，2014 年和 2016 年繳納社保和公積金人數(shù)與當(dāng)年期末公司員工總數(shù)存在著一定差異，對此差異情況，公司的解釋是：因員工流動、新入職員工較多，公司暫未為其辦理及繳納社保造成的。

表1 五險一金繳納情況表（單位：萬元）

從表面上，無錫智能在報告期內(nèi)確實為大多數(shù)員工繳納了五險一金”，并對于極少數(shù)員工未能繳納社會保險的情況也做出了相應(yīng)解釋，但問題在于，如仔細(xì)核算其費用繳納情況，可以發(fā)現(xiàn)其五險一金”的繳納金額明顯不足。

招股書披露，無錫智能2014年、2015年、2016年繳納五險一金”的合計金額分別為731.62萬元、853.5萬元和791.09萬元。依照公司提供的五險一金”繳納比例推算，2016年時，無錫智能公司為員工繳納五險一金”的綜合比例為37.80%，子公司無錫萊普爾為員工繳納五險一金”的綜合比例為37.40%。按照繳納綜合比例比稍低的子公司無錫萊普爾的37.40%比例計算，2016年公司五險一金”的繳納基數(shù)為2115.21萬元。依照公司披露的2016年其繳納社保員工人數(shù)327人進(jìn)行核算，則每位員工的平均繳納基數(shù)為6.47萬元。

表2 2016 年員工繳存社會保險和住房公積金的比例情況

在正常情況下，企業(yè)五險一金”的繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度企業(yè)員工的月均工資來確定的，因此，從社保繳納情況來判斷的話，2015年無錫智能的月均工資總和應(yīng)該與上文核算結(jié)果相差不大才對，可實際情況究竟如何呢？

無錫智能在招股說明書中表示，根據(jù)無錫市人力資源和社會保障局和無錫市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2014 年、2015 年無錫市城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資分別為4.11 萬元、4.44 萬元，呈增長趨勢；公司 2014年、2015年、2016年平均工資分別為9.23 萬元、11.61萬元、11.17萬元，高于無錫市城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資水平。”另外，從無錫智能介紹員工平均工資情況時提供的數(shù)據(jù)來看，其2015年員工的平均工資高達(dá)11.61萬元，而即使是工資最低的生產(chǎn)人員的平均工資也高達(dá)9.10萬元。顯然，這相比上文核算的結(jié)果6.47萬元平均繳納基數(shù)，兩者之間相差了數(shù)萬元。

表3 無錫智能員工平均工資情況

如果說無錫智能披露的平均工資數(shù)據(jù)無誤的話，那么其五險一金”繳納金額顯然是不足的，而如果按照其2015年11.61萬元的員工平均工資計算，則理論上2016年參保員工需要交納的五險一金”金額應(yīng)該在1420萬元左右，然而實際交納金額卻僅為791.09萬元。很顯然，僅在五險一金”繳納方面，公司2016年就少繳金額超過了600萬元。

同樣方法去核算2015年數(shù)據(jù)，可以看到當(dāng)年公司社保繳納金額合計為853.5萬元，假設(shè)2015年無錫智能單位五險一金”交納的比例與2016年相比，沒有太大的變化依然為37.40%左右的話，則其員工社保繳納基數(shù)約為2282.09萬元，考慮到2015年參保人數(shù)為347人，因此核算出員工人均繳納金額為6.58萬元，而按照無錫智能披露的2014年員工平均工資去繳納2015年五險一金”的話，則其交納基數(shù)應(yīng)該為9.23萬元，顯然由社保繳納金額推算出的6.58萬元的實際交納基數(shù)是要遠(yuǎn)低于該金額的。根據(jù)2014年人均工資核算，無錫智能在2015年應(yīng)當(dāng)交納五險一金”的金額約為1200萬元左右，而實際上該年度其實際交納金額卻僅有853.5萬元，仍然少繳300多萬元。

對于2014年，雖然缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)不便推算，但從五險一金”交納總額來看，也僅有731.62萬元，如果結(jié)合前文情況和公司2014年平均工資水平來看，依然不排除該公司存在少繳的嫌疑。

綜合推斷，在整個報告期內(nèi)，無錫智能少繳社保金額可能超過了千萬元，如果公司一旦需要補(bǔ)交和按正常規(guī)定繳納，則將會對其2017年或以后年份的業(yè)績產(chǎn)生不小的負(fù)面影響。

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