為進一步貫徹落實勞動保障相關法律法規(guī)，掌握用人單位勞動用工情況，規(guī)范勞動用工行為，全面減少勞動人事爭議糾紛，構建和諧勞動關系.連日來，臨澤縣惠民社區(qū)對轄區(qū)28家用人企業(yè)集中開展了勞動保障年審和勞動合同簽訂專項檢查，進一步擰緊維護勞動者合法權益監(jiān)管閥”。

該社區(qū)明確勞動監(jiān)察責任，細化勞動保障年審工作任務，通過邊開展檢查邊督促指導的辦法，實地查看了用工企業(yè)職工的工作環(huán)境，并查閱了勞動合同、工資發(fā)放表冊、社會保險費繳納憑證、工時制度及休息休假制度執(zhí)行情況等資料，詳細詢問用工單位職工工作情況。同時，動之以情、曉之以理，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī),并對用工單位簽訂的不平等勞動合同、違反工時制、不繳納社會保險費，不指行最低工資標準等8個例案問題，跟蹤督促整改，切實規(guī)范了企業(yè)用工行為，解決了企業(yè)員工的后顧之憂

此次年審檢查，加大了勞動保障政策宣傳力度，切實維護勞動者合法權益，確保員工的合法利益不受侵害，營造和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境，核實用人單位用工615人，其中農民工265人，勞動合同簽訂率96%。 

(張曉梅)

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