一是整合資源，形成培訓(xùn)合力。由區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)扶貧辦、區(qū)農(nóng)委等部門，從實(shí)效性出發(fā)，對現(xiàn)有的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、生源、師資、場地等進(jìn)行整合和重組，統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)配置，充分發(fā)揮各部門培訓(xùn)資源優(yōu)勢，著力解決資源浪費(fèi)、多頭管理的問題，既實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，又增強(qiáng)了培訓(xùn)的有效性。

二是創(chuàng)新舉措，解決培訓(xùn)難題。實(shí)行區(qū)、街鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)動(dòng)，在區(qū)、街鎮(zhèn)社保所、村級便民服務(wù)中心設(shè)立培訓(xùn)咨詢窗口，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)惠民政策，讓更多符合條件的對象第一時(shí)間了解培訓(xùn)政策，解決生源問題。

三是建章立制，確保培訓(xùn)實(shí)效。建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立完善培訓(xùn)工作制度、聯(lián)席會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理制度、考核管理制度以及培訓(xùn)檔案管理制度，完善培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資隊(duì)伍管理辦法等，確保任務(wù)分解到人，把制度落實(shí)到位。

（通訊員：楊曉東）

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