3月17日，興安盟人力資源和社會保障工作會議召開，總結(jié)2016年工作，研究部署今年全盟人社工作重點。盟行署副盟長孫德敏出席會議并講話。

會議指出，人社部門一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，與人民群眾切身利益息息相關(guān)。全盟人社系統(tǒng)要深刻認識新形勢下人社工作在全局工作中的重要位置，增強做好人社工作的緊迫感和責任感。要堅持以穩(wěn)定就業(yè)局勢為目標，強化政策落實力度，廣開就業(yè)渠道，大力實施創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古行動”，強化職業(yè)技能培訓，推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”深入實施。

會議強調(diào)，要堅持以守住民生底線為重點，加快推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，不斷深化社會保障制度改革。要堅持以完善體制機制為抓手，有針對性地制定人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵政策，推動人才隊伍建設和人事管理創(chuàng)新。要堅持以促進公平共享為著力點，加強勞動保障監(jiān)管網(wǎng)格化、信息網(wǎng)絡化建設；加強人事勞動爭議調(diào)解仲裁實體化建設和基層調(diào)解組織建設，提高辦案效率、調(diào)解成功率和結(jié)案率；完善企業(yè)工資增長機制，保障農(nóng)牧民工按時足額領(lǐng)到工資報酬，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全盟各級相關(guān)部門要加強組織領(lǐng)導，強化自身建設，牢固樹立全局觀念，落實全面從嚴治黨要求，加強干部隊伍能力建設，推動人社系統(tǒng)服務水平全面提升。

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