重慶市綦江區(qū)積極推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作

一是廣泛開展宣傳。通過集中學習、舉辦培訓會、專題講座等多種形式，及時培育、發(fā)現(xiàn)、總結、推廣區(qū)內(nèi)勞動關系和諧企業(yè)，以點帶面，創(chuàng)造性推動創(chuàng)建工作。二是抓好分級管理。一方面實行分級管理、逐級遞升制度。另一方面實行量化計分制度。AAA”級和諧企業(yè)須達到《重慶市勞動關系和諧企業(yè)評價細則》。三是加強服務指導。加大對企業(yè)高級管理人員、人力資源管理人員的實用性”培訓，提高企業(yè)管理人員素質(zhì)。對申報勞動關系和諧企業(yè)”的，探索開展診斷式”服務，為企業(yè)量體裁衣”、對癥下藥”，指導幫助解決勞動用工管理中存在的問題。四是夯實基礎工作。對申報勞動關系和諧企業(yè)的，建立登記制度，落實專人負責，定期開展指導。積極主動加強與相關部門的協(xié)調(diào)，探索工商、稅務、安全生產(chǎn)、政法、信訪等多部門的聯(lián)動機制，及時溝通信息，準確全面監(jiān)控企業(yè)勞動關系和諧現(xiàn)狀。五是落實激勵政策。對達到AAA”級創(chuàng)建標準和命名為模范勞動關系和諧企業(yè)”的，其負責人及人力資源管理等高級管理人員，免培訓費參加市協(xié)調(diào)勞動關系三方組織的涉及企業(yè)勞動用工管理的相關培訓。

（楊曉東）

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