編輯同志：

一家公司與包工頭華某簽訂的協(xié)議中約定，公司將其承包的一棟綜合大樓外墻裝飾工程分包給華某施工。事后，我受雇于華某參與貼外墻瓷磚。半年前，我在搬運(yùn)瓷磚時(shí)，不慎從四樓摔下，雖然經(jīng)搶救保住了性命，但花去上百萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用，還落下四級(jí)傷殘。華某見(jiàn)其可以獲取的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我的損失，早已一走了之。而公司則認(rèn)為，他們并沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，我無(wú)須遵從公司的規(guī)章制度且沒(méi)有接受公司的勞動(dòng)管理，我的勞動(dòng)報(bào)酬也不是來(lái)自于公司，所以我與他們并不存在勞動(dòng)關(guān)系，他們也沒(méi)有為我辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：我究竟能否要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？

讀者：朱麗麗

朱麗麗讀者：

公司應(yīng)當(dāng)向你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

首先，盡管公司與你不存在勞動(dòng)關(guān)系，但并不排除公司必須承擔(dān)用工主體責(zé)任?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包人承擔(dān)用工主體責(zé)任?！睆闹锌梢钥闯?，在用工單位將承包業(yè)務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人的情況下，即使用工單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者無(wú)須遵從用工單位的規(guī)章制度且不必接受用工單位的勞動(dòng)管理、勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不是直接來(lái)自于用工單位，即用工單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，用工單位也同樣應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。正因?yàn)槿A某屬于個(gè)人，不具備用工主體資格，公司與華某之間的承包協(xié)議違法，決定了公司應(yīng)當(dāng)向你承擔(dān)用工主體責(zé)任。

其次，用工主體責(zé)任包含著工傷賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項(xiàng)明確規(guī)定：“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位?！绷硗猓秳趧?dòng)合同法》第九十四條規(guī)定：“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！睆倪@一角度上看，鑒于勞動(dòng)者無(wú)法獲得工傷賠償，對(duì)于勞動(dòng)者無(wú)疑屬于一種損失，決定了發(fā)包的組織同樣難辭其咎，這家公司自然也不例外，因此，你有權(quán)利要求公司與華某共同賠償或者要求其中之一承擔(dān)全部損失。（廖春梅）

標(biāo)簽：   承擔(dān)工傷賠償勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償工傷