為進一步規(guī)范用人單位的勞動用工管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進社會更加和諧穩(wěn)定,自2017年3月10日至5月30日，臨澤縣人力資源和社會保障局在全縣范圍內(nèi)開展為期2個多月的勞動保障年審暨勞動合同簽訂專項檢查工作。

此次專項檢查的范圍是全縣各類企業(yè)、招用勞動合同的行政、事業(yè)單位、使用勞務派遣工的用人單位、雇工在3人以上的個體工商戶。審查的主要內(nèi)容包括用人單位內(nèi)部管理制度制定及執(zhí)行情況、執(zhí)行國家工時制度及休息休假制度情況、支付勞動者工資及貫徹落實最低工資標準情況、參加社會保險及繳納社會保險費情況、勞動用工備案審查情況、勞動用工資料管理情況；職工勞動合同簽訂及履行情況；未成年工和女職工特殊保護規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位開工建設(shè)項目繳存民工工資保障金情況等。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，下達限期整改指令書，對逾期不進行整改或拒不接受勞動保障年度審查的用人單位，將依照《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)嚴肅查處。

（甘肅臨澤勞動保障監(jiān)察大隊 馬海燕）

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