為全面推進事業(yè)單位用人制度改革，規(guī)范操作事業(yè)單位公開招聘工作，近年來臨澤縣對招聘程序進行了一系列改進和優(yōu)化，公開招聘更趨制度化、公開化和科學化。

嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、公開招聘事業(yè)單位工作人員市級統(tǒng)考制度，確保公開招聘制度化和規(guī)范化。積極與各單位銜接，做好招聘計劃的甄選和上報，對急需緊缺的專業(yè)和人才優(yōu)先考慮納入招聘計劃；對所招聘崗位及其資格條件與崗位性質(zhì)、工作要求等做深入仔細的研究，保證選拔出符合崗位要求的人才。對公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等招聘信息，資格審查、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)的進展情況及時在縣門戶網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站、微信、qq等媒體公開發(fā)布，進一步增強了公開招聘實施過程透明度。由紀檢監(jiān)察部門、組織部共同參與，全程監(jiān)督，并公布監(jiān)督電話隨時接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，保證公開招考紀律嚴謹、公平公正。

近三年來，為事業(yè)單位公開招聘農(nóng)業(yè)、水利、食藥、畜牧、教育等專業(yè)技術人員59 名，有效緩解了人才隊伍補給不足的問題，為推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的人才保障。

（宋迎春 崔家海）

標簽：   招聘