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重慶市綦江區(qū)人力社保局四舉措加強勞動仲裁
2017-09-04 08:00:01
無憂保
【導讀】:每季度統(tǒng)計勞動爭議多發(fā)企業(yè)名單，會同勞動監(jiān)察、鎮(zhèn)街調解組織等職能部門，通過排查促使企業(yè)規(guī)范管理，從源頭上降低勞動人事爭議案件發(fā)生率，防止群體性突發(fā)事件發(fā)生。
一是流動仲裁。開展流動仲裁6次，就地就近審理典型和復雜案件，實現(xiàn)案件處理與勞動法律法規(guī)普及有機結合，達到巡回一次、教育一片”目的。二是創(chuàng)新思路。每季度統(tǒng)計勞動爭議多發(fā)企業(yè)名單，會同勞動監(jiān)察、鎮(zhèn)街調解組織等職能部門，通過排查促使企業(yè)規(guī)范管理，從源頭上降低勞動人事爭議案件發(fā)生率，防止群體性突發(fā)事件發(fā)生。三是陽光仲裁。通過四個公開”即辦案流程上墻公開、特殊案件外的庭審活動公開、開庭公告上網(wǎng)公開、仲裁裁決結果公開，推行陽光仲裁。四是便捷服務。實現(xiàn)咨詢窗口咨詢有人引”，立案窗口材料有人接”，辦案窗口案件有人聯(lián)”、網(wǎng)上公示案件方便查”。
（楊曉東）
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