沂源縣農(nóng)轉(zhuǎn)辦（就業(yè)辦）

加強培訓(xùn)管理提高就業(yè)質(zhì)量

按照《山東省加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》要求，縣農(nóng)轉(zhuǎn)辦（就業(yè)辦）堅持提升技能、服務(wù)就業(yè)的原則，大力開展就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實加強培訓(xùn)管理和監(jiān)督檢查，確保勞動者職業(yè)技能得到提升，就業(yè)質(zhì)量明顯提高。

一是在各定點機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)。我縣開展的職業(yè)培訓(xùn)由各定點機構(gòu)組織培訓(xùn)。按照條件公開、自愿申請、競爭擇優(yōu)、社會公示”的原則，市人社和財政部門通過公開招投標(biāo)的方式，定期從社會各類培訓(xùn)機構(gòu)中選擇辦學(xué)條件好、培訓(xùn)質(zhì)量高的培訓(xùn)單位，認定定點機構(gòu)。

二是嚴(yán)格培訓(xùn)程序。要求各定點機構(gòu)按照培訓(xùn)計劃，在開班前7個工作日提交開班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開班；對培訓(xùn)過程全程錄像，并刻碟保存，以備檢查；培訓(xùn)結(jié)束后，及時組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試。

三是加強監(jiān)督檢查。將隨機對培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)情況進行實時現(xiàn)場抽查，做好監(jiān)督檢查；嚴(yán)格落實實名制管理制度，全面使用山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統(tǒng)”，實現(xiàn)從報名、培訓(xùn)、考核、就業(yè)、資金申請到補貼全過程網(wǎng)上管理，確保資金使用安全。

四是實行回訪制度。成立電話回訪小組，對培訓(xùn)人員全部進行電話回訪，了解培訓(xùn)情況，并做好回訪記錄，嚴(yán)把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。

五是面向社會監(jiān)督。建立社會公開監(jiān)督機制，通過縣局網(wǎng)站，對享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員進行公示，并開通舉報電話，加強與社會各界的交流和溝通，自覺接受學(xué)員、群眾、新聞媒體等的監(jiān)督。

（郭向峰宋?。?/p>

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