為嚴肅財經紀律，進一步規(guī)范內部經濟和業(yè)務活動，制約權力運行，防止權力濫用，提高局系統(tǒng)內控制管理水平，近日，市人力資源和社會保障局系統(tǒng)內部控制建設工作推進會在局12樓會議室召開，局機關各科室、局屬單位負責人參加會議。

會上，市人力資源和社會保障局黨組成員、副調研員陸多迎傳達了《自治區(qū)財政廳關于加快推進行政事業(yè)單位內部控制建設有關工作的通知》精神，并就我局內部控制建設工作做出了具體的部署。局長、黨組書記劉德寧著重談了五點意見：一是統(tǒng)一思想，充分認識內部控制工作的重要意義，各科室、各局屬單位要高度重視，負責人要切實擔負起責任，逐條逐項抓好落實，確保我局內部控制建設工作盡快納入制度化、規(guī)范化軌道；二是通過完善各項制度推進行政事業(yè)單位內部控制建設，用制度管權、管人、管錢，給權力涂上防腐劑、戴上緊箍咒”，真正形成不能貪、不敢貪的反腐機制；三是全面梳理權力清單，搞好內部權力分解，形成權力相互制約的監(jiān)督機制，做到清單之外無權力，法無授權不可為”；四是作為擁抱一生”的民生部門，必須積極探索互聯(lián)網政務服務模式，提升服務效能，讓人隨服務走，到服務隨人走”成為現(xiàn)實；五是要以服務對象需要為導向，以百姓百分百滿意為目標，精簡業(yè)務流程及業(yè)務辦理程序，使人社服務做到惠民、利民、無門檻。

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