甘肅臨澤縣人社局勞動用工備案和社保聯(lián)動機制作用發(fā)揮好

建立勞動用工備案和社保聯(lián)動機制，社會保險登記申報實行勞動用工備案前置程序，將用人單位新增職工勞動合同簽訂、離職職工勞動合同解除終止作為主要審核要件予以備案，勞動合同簽訂率和社會保險參保率穩(wěn)步提高。

針對建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率低和工傷糾紛增多的實際，該縣強化勞動監(jiān)察和社保聯(lián)動，加大勞動用工備案，將新增職工勞動合同簽訂、離職職工勞動合同解除終止作為主要審核要件，用工單位凡未履行勞動合同簽訂解除手續(xù)的勞動監(jiān)察機構(gòu)不得辦理增減變動備案，未在勞動監(jiān)察機構(gòu)辦理增減變動備案的社保經(jīng)辦機構(gòu)不予辦理社保申報核定，有效杜絕了用工隨意性和參保繳費的選擇性，降低了用工單位違法成本，切實維護了勞動者合法權(quán)益。2016年，該縣督促全縣各類企業(yè)簽訂勞動合同3821人，職工勞動合同簽訂率達95.2%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達88.9%，用工備案率達95%以上。當(dāng)年新建工程項目農(nóng)民工參加工傷保險 基本實現(xiàn)了全覆蓋。

（臨澤縣人社局呂建軍）

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