一是繼續(xù)加大日常巡查、書面審查和專項檢查力度。結(jié)合全年的重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對涉及嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的問題，及時立案，快速查處，將勞資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。

二是積極引導(dǎo)企業(yè)推進人力資源科學(xué)化管理。進一步改進工作方式，指導(dǎo)企業(yè)建立職工檔案，加強對用工方面的科學(xué)管理，增進企業(yè)與員工之間的交流和互動，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

三是努力營造勞動保障宣傳氛圍。通過現(xiàn)場咨詢、送法上門、以案說法、媒體宣傳以及深入生產(chǎn)一線向勞動者宣講授課方式，廣泛宣傳《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，進一步提高企業(yè)的法律意識和勞動者維權(quán)意識。

四是建立部門聯(lián)防共治欠薪的工作機制。加強與城建、工商、公安等相關(guān)部門的聯(lián)動，共同督促用工單位規(guī)范用工行為，最大限度降低用工風(fēng)險，實現(xiàn)勞資雙方共贏。止目前，共檢查用人單位764戶（次），出動宣傳50人次，發(fā)放宣傳資料2萬多份，舉辦專場宣傳活動4場次。

（甘肅臨澤縣勞動保障監(jiān)察大隊馬海燕）

標(biāo)簽：   勞動關(guān)系