一是方案到位，落實培訓(xùn)。制定總的培訓(xùn)計劃，明確目標(biāo)，增強實效；制定年度工作計劃，明確工作進度，落實工作責(zé)任，扎實有序開展培訓(xùn)。

二是宣傳到位，引導(dǎo)培訓(xùn)。印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊，對下崗失業(yè)人員、有培訓(xùn)愿望的適齡勞動等群體進行重點宣傳，引導(dǎo)有培訓(xùn)愿望的人員積極參加培訓(xùn)。

三是信息推送到位，帶動培訓(xùn)。依托三級就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)就業(yè)信息多點查詢、資源共享”，摸清用工需求，發(fā)布就業(yè)信息，帶動就業(yè)培訓(xùn)。

四是政策落實到位，扶持培訓(xùn)。利用困難企業(yè)降費、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)金發(fā)放、靈活就業(yè)人員社保補貼等服務(wù)，為就業(yè)培訓(xùn)三年行動計劃任務(wù)的完成提供生源保障。

五是管理到位，保障質(zhì)量。建立培訓(xùn)基礎(chǔ)臺賬，加強日常管理，做到每期開班培訓(xùn)至少隨機抽查3次，通過實地檢查、電話回訪等方式，保證培訓(xùn)真實性達到100%。

（采編：楊曉東）

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