目前申領城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的要求,法定退休年齡條件——男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。繳費年限條件——參保職工達到法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。所以，參保人在達到法定退休年齡時，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的最低繳費年限要達到15年才符合申領養(yǎng)老金條件。

　　未達到法定退休年齡之前，如果繳費年限已經達到15年，在職職工與靈活就業(yè)人員還需要繼續(xù)繳費嗎?

　　在職職工(含企業(yè)、民辦非企業(yè)、個體工商戶)《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　也就是說，用人單位為職工辦理參保手續(xù)是法定要求，并且由用人單位與職工共同繳納社會保險費。無論在職職工的養(yǎng)老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立了勞動關系，在未達到法定退休年齡之前都應當繼續(xù)參保繳費。

　　靈活就業(yè)人員《社會保險法》第十條明確規(guī)定了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　也就是說，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。

　　繳費年限的長短對職工基本養(yǎng)老金是否有影響?是的。目前，職工養(yǎng)老保險待遇水平，其核心原則是多繳多得，長繳多得，養(yǎng)老金的高低與本人個人累計繳費年限、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養(yǎng)老待遇水平相對較高，反之則低。近幾年來，養(yǎng)老金增長機制也將繳費年限與調整辦法進行了掛鉤，按照繳費年限的長短來調整養(yǎng)老金的部分增長幅度。

　　除了個人累計繳費年限外，還有其他因素是影響到養(yǎng)老金的高低的，詳細列舉如下

　　社保繳納滿15年還需繼續(xù)繳納嗎?【影響因素】：1.個人累計繳費年限;2.繳費工資;3.當地職工平均工資;4.個人賬戶金額;5.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命;所以，參保人在達到法定退休年齡前，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年時，是否還需要繼續(xù)繳納?那就要具體問題具體分析了!