今年廣東省最新社保新聞

　　社保新聞關(guān)乎你的社保實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。作為國家政策試點(diǎn)和改革的領(lǐng)頭羊，廣東省積極把社保改革與創(chuàng)新工作做到與時(shí)俱進(jìn)。雖然廣東地區(qū)社保政策這幾年來發(fā)展速度很快，但是仍然存在很多方面的問題，亟待解決。比如生育保險(xiǎn)時(shí)間的問題，生育保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并的問題，等等。只有把這些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題處理好，政府的社保服務(wù)工作才算得上是完美。

　　今年廣東省兩會(huì)期間，信息時(shí)報(bào)推出專題報(bào)道關(guān)注“二孩時(shí)代女性就業(yè)遇到新難題”，不少廣東省人大代表、政協(xié)委員都紛紛為此呼吁，應(yīng)將廣東省新增加的80天計(jì)劃生育鼓勵(lì)假期的工資，納入生育保險(xiǎn)支付。

　　對(duì)此，全國政協(xié)委員、中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長、人社部原副部長胡曉義昨天在接受信息時(shí)報(bào)小編采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，生育保險(xiǎn)不僅僅只是生育醫(yī)療，其最本質(zhì)的特征，應(yīng)該是婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的反性別歧視，通過生育津貼等方式將女性生育期間的社會(huì)負(fù)擔(dān)均衡化，為女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中反歧視“撐腰”。去年9月，廣東省正式修改計(jì)生政策，在原有的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了80天獎(jiǎng)勵(lì)假期，這部分假期的工資，生育保險(xiǎn)并不支付，而是由企業(yè)進(jìn)行支付將近3個(gè)月的工資，企業(yè)負(fù)擔(dān)陡然增加。連日來也有不少全國政協(xié)委員提出，希望能將這部分工資支付納入生育保險(xiǎn)。

　　在此前的廣東省兩會(huì)上，省政協(xié)委員、深圳市百斯特電子有限公司的人力資源經(jīng)理陳青松稱，身邊不少人力資源同行都表示，產(chǎn)假的80天獎(jiǎng)勵(lì)假期太長，企業(yè)負(fù)擔(dān)不起這部分工資。

　　為了降低產(chǎn)假對(duì)女職工就業(yè)的影響，而且考慮到廣東省社?；?/a>和生育保險(xiǎn)基金收支狀況良好，每年都有大量結(jié)余，他建議修改《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，將80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期與98天的產(chǎn)假一起納入生育津貼補(bǔ)貼范圍，由生育津貼支付假期的工資。并建議，將產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、難產(chǎn)假、多胞胎獎(jiǎng)勵(lì)假和1年哺乳期中每天1小時(shí)(以8小時(shí)一天進(jìn)行折算)的哺乳時(shí)間納入生育津貼補(bǔ)貼范圍。

　　對(duì)此，胡曉義在接受小編采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，在生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)保合并實(shí)施的試點(diǎn)過程中，生育保險(xiǎn)不僅僅只是生育醫(yī)療，其最本質(zhì)的特征，應(yīng)該是婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的“反性別歧視”，而不僅僅是支付生育費(fèi)用?！爱?dāng)一名婦女因?yàn)閼言小⑸约昂笃谡樟系葧r(shí)期，耽誤了工作時(shí)間而損失了收入，那么她在勞動(dòng)力市場(chǎng)是很容易被歧視的，由于女性所承擔(dān)的家庭責(zé)任，企業(yè)會(huì)增加成本，所以雇主不愿意雇傭女職工?！?/p>

　　如何解決這一問題?胡曉義表示，社會(huì)想到了一個(gè)較好的辦法，就是利用生育津貼等方式，將這一社會(huì)負(fù)擔(dān)均衡化，雇男工雇女工，企業(yè)都要交生育保險(xiǎn)。因此，生育保險(xiǎn)費(fèi)除了支付生育醫(yī)療費(fèi)之外，還要支付女性因?yàn)樯９て陂g的工資。胡曉義認(rèn)為，生育保險(xiǎn)最核心的功能應(yīng)該在此，特別是現(xiàn)在放開二孩，青年女性一生中可能有兩次甚至更多的機(jī)會(huì)生育，那么也意味著其更需要在勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)平等方面有一定的保護(hù)機(jī)制。

　　上月初，國務(wù)院辦公廳公布《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右，這是否意味著“五險(xiǎn)一金”會(huì)變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”?

　　對(duì)此，胡曉義表示，對(duì)于生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)保合并實(shí)施一定要解讀準(zhǔn)確，并不是說將兩個(gè)險(xiǎn)種合并為一個(gè)險(xiǎn)種，而是兩個(gè)險(xiǎn)種合并實(shí)施。而至于合并實(shí)施的主要原因，是兩個(gè)險(xiǎn)種在操作上有共同的地方，其中生育保險(xiǎn)中很大一部分是生育醫(yī)療，如產(chǎn)檢、生產(chǎn)、照顧等，都需要發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，在資金管理、流程管理方面和醫(yī)療是相同的，因此完全可以通過合并管理、合并實(shí)施來節(jié)約管理的成本。