2017年杭州市最新社保新聞

　　社保新聞關乎你的社保實時動態(tài)。就業(yè)問題關乎民生大計，同樣社保政策制定的科學性也是至關重要的。日前為了促進就業(yè)和提高各項社保業(yè)務的辦理效率。杭州市人社局開展了社保工作和促進就業(yè)合并的措施。在醫(yī)保改革方面，今年杭州將出臺“長期護理保險”辦法、推進大病保險市級統(tǒng)籌、落實醫(yī)保個人賬戶擴大使用政策。長期護理保險，對象主要是生活不能自理的臥床老年人。這一保險的醞釀，旨在緩解人口老齡化對醫(yī)保機構和醫(yī)療保險的壓力，緩解由家庭護理臥床病人的負擔。

　　醫(yī)保個人賬戶擴大使用，指的是你的醫(yī)保賬戶歷年余額將可以給家人看病，還可以用來購買商業(yè)健康保險。杭州今年的體制機制改革，還包括要基本完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革;制定民辦醫(yī)院、民辦學校符合條件人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的實施辦法;全面實施法官、檢察官工資制度改革等。

　　杭州也將繼續(xù)探索“公務員聘任制”試點;研究出臺“特設崗位管理辦法”和“離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員管理辦法”;探索專業(yè)技術人才社會化評價機制，深化中小學教師職稱制度改革和縣及以下衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務評審制度改革，以及研究制定讓部分行業(yè)組織承接中級職稱評審的管理辦法。

　　2017年，“促進就業(yè)”是杭州人力社保工作的重中之重，其中，“促進大學生就業(yè)”擺在就業(yè)工作的首位。杭州去年就業(yè)局勢穩(wěn)定，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.13萬人，接收高校畢業(yè)生7.57萬人。全國人才流動大數(shù)據(jù)顯示，杭州市人才凈流入量位居全國各大城市首位。

　　大學生創(chuàng)業(yè)方面，今年要出臺《杭州大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃(2017-2019年)》和《杭州市成長型大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資引導基金管理辦法(試行)》，啟動成長型大創(chuàng)企業(yè)引導基金，以保障杭州大學生創(chuàng)業(yè)繼續(xù)走在全國前列。人才國際化“加速度”，今年引進外籍人才1萬人次，今年，杭州還要努力跑出人才國際化“加速度”。

　　在政策上，今年要制定實施新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼辦法(碩士2萬元、博士3萬元)、市場化引才激勵辦法等19項配套政策和操作規(guī)程;出臺《杭州市加快人才國際化建設的意見》，實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策;出臺《杭州市加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的實施細則》，開辦人才服務銀行，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信貸服務。

　　還要引進外國專家組織、國際獵頭機構、海外科研機構，健全市場發(fā)現(xiàn)、市場認可、市場評價的引進外國人才機制。探索設立“外國人創(chuàng)業(yè)園”，積極引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺急需的各類人才，全年要引進外籍人才1萬人次。同時，提升本土人才的國際化素質，比如組織專業(yè)技術人員出國培訓，啟動“杭州工匠”國外培訓項目等。