2016年格爾木市社保工作亮點

　　社保工作關乎民生，尤其是經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū)來說，就顯得尤為重要。因為，社保服務工作能夠幫助老百姓切實解決他們所面臨的亟待解決的大問題。格爾木市2016年的社會保障工作就是一個典型的例子。該市人社局通過不懈的努力，最終在社保工作上取得了不小的成就。具體情況如下所示;

　　近日，小編從市社保局獲悉，2016年該局以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以應保盡保為目標，不斷完善社會保障體系，積極為參保群眾提供優(yōu)質、高效服務，社會保障工作亮點紛呈、成效顯著。

　　亮點一：全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現(xiàn)12連調(diào)，企業(yè)和機關事業(yè)單位首次同步調(diào)整養(yǎng)老金待遇。亮點二：第4次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險省級基礎養(yǎng)老金標準由原來的125元提高至140元。提標后，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定的基礎養(yǎng)老金標準高出70元。

　　亮點三：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達18369人，參保率達99.78%，征繳率為96.66%，各項指標超額完成，實現(xiàn)了社會保險事業(yè)的新突破。亮點四： 工傷保險繳費率再降低0.15%。針對經(jīng)濟下行壓力不斷增大的現(xiàn)狀，在原有工傷保險費率的基礎上，將參保的企業(yè)單位繳費費率再降低0.15%，進一步減輕了企業(yè)負擔，激發(fā)了市場活力。再次降低費率后，共為全市308家工傷參保單位節(jié)約資金179.7萬元。

　　亮點五： 深化改革，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作取得階段性成效。在具體工作中，深入貫徹落實相關改革實施細則精神，嚴格審核參保單位，準確核定繳費基數(shù)，為每一個參保人員建立養(yǎng)老保險個人賬戶。逐月向各參保單位下發(fā)征繳通知，督促各單位按時足額繳納養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金。目前，全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位共有130家，參保人員為6749人(其中退休人員2080人)，參保率達到100%，社會化發(fā)放率達到100%。共收繳基金14390.47萬元，其中養(yǎng)老保險費11012.9萬元，職業(yè)年金3377.57萬元。與此同時，為保障我市政府雇員、同工同酬人員退休后待遇領取水平，促進人力資源合理流動，根據(jù)《青海省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施細則》精神，參照《青海省機關事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法》，結合我市實際，出臺了《關于印發(fā)格爾木市政府雇員同工同酬人員企業(yè)年金實施辦法的通知》，并為340名政府雇員、同工同酬人員解決了后顧之憂。

　　亮點六： 強化基礎，狠抓服務，譜寫優(yōu)質服務窗口新篇章。2016年，該局再創(chuàng)佳績，榮獲“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質服務窗口”榮譽稱號。