2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲五年退休，所繳納養(yǎng)老金可否回本

　　最近幾年以來(lái)，延遲退休一直是人們所熱議的一個(gè)話題。有消息稱：在2017年養(yǎng)老將統(tǒng)一推遲五年。這就意味著，即將要退休的在職員工，除了繼續(xù)工作五年以外，還得繼續(xù)繳納5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。這個(gè)錢(qián)在退休后到底能不能賺回來(lái)?這是很多國(guó)民考慮的問(wèn)題。除此之外，在網(wǎng)上還有好多種別的算法，但實(shí)際上這些結(jié)果都有片面之處。全國(guó)廣大職工最終能否推遲5年退休，仍然是個(gè)未知數(shù)。

　　除了養(yǎng)老保險(xiǎn)推遲帶來(lái)的影響以外，我們不得不提的一個(gè)關(guān)鍵詞就是“養(yǎng)老金替代率”。養(yǎng)老金替代率可衡量社保制度是否合理

　　衡量一個(gè)國(guó)家社保制度合不合理，有一個(gè)通行的標(biāo)準(zhǔn)，就是養(yǎng)老金替代率，但由于大家對(duì)這一概念知之甚少，所以少有人去關(guān)注這一國(guó)際通用數(shù)值的情況。養(yǎng)老金替代率的定義是勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。這是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。以國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，如果退休后的養(yǎng)老金替代率大于70%，即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平，如果達(dá)到60%至70%，即可維持基本生活水平;如果低于50%，則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。我們單單從養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)，就可以判斷出養(yǎng)老保險(xiǎn)金代替率與退休職工的生活水平之間的關(guān)系。

　　人口老齡化進(jìn)程加快，對(duì)社會(huì)造成了一系列的負(fù)擔(dān)。越來(lái)越多的退休老人需要贍養(yǎng)，養(yǎng)老金缺口壓力依然存在。那么既然退休方案是既定的，就應(yīng)該仔細(xì)探討一下養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲退休的具體事宜。社保政策必須做出積極回應(yīng)，為應(yīng)對(duì)接下來(lái)的人口老齡化指導(dǎo)方向。

　　延遲退休方案制定出來(lái)后，根據(jù)征求意見(jiàn)的情況修改完善，將于2017年正式推出。為了給社會(huì)一個(gè)心理預(yù)期，方案將充分考慮社會(huì)各界意見(jiàn)，從方案公布到實(shí)施至少在5年以上。在具體實(shí)施上，將采取“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

　　最后，小編想說(shuō)一句的是：人口老齡化加快是不爭(zhēng)的事實(shí)，延遲退休是必要的。既然要運(yùn)用一些社保政策進(jìn)行引導(dǎo)，就一定要符合當(dāng)下社保工作實(shí)情。只有這樣，才會(huì)令群眾滿意。當(dāng)然，隨著當(dāng)今醫(yī)療等社保服務(wù)體系的完善，長(zhǎng)命百歲是很常見(jiàn)的，至于退休之前繳納的養(yǎng)老金虧與不虧，在此確實(shí)沒(méi)有一個(gè)定論。社保政策方面出現(xiàn)的這些政策漏洞，也確實(shí)值得相關(guān)政府部門(mén)去調(diào)整落實(shí)。