職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么，有何用處？相信有不少年輕的朋友在公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)有這樣的疑問(wèn)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是：為解決勞動(dòng)者到達(dá)國(guó)家法定退休年齡，或是因年老失去勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的基本生活建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。保障老年人日常基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)參保人群的不同，又可分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者均采取統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

     那么，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在參保范圍上又有什么區(qū)別呢？企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，覆蓋范圍包括了城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、沒(méi)有在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)覆蓋的面較廣，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的單位、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

    職工養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么繳？都繳多少呢？ 通常用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以單位工資總額為基數(shù)，繳費(fèi)比例不超過(guò)20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

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