社保需求正在逐步進(jìn)入高速增長(zhǎng)期。社保代理公司的競(jìng)爭(zhēng)狀況已逐漸清晰起來(lái)。各大社保代理公司逐漸依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來(lái)完成社保代辦等業(yè)務(wù)來(lái)展開(kāi)。為了宣傳品牌形象，各大社保代理公司施展各種營(yíng)銷手段進(jìn)行宣傳。

　　其實(shí)，哪個(gè)社保代理公司好與不好。很大程度上取決于公司的整體實(shí)力。相信很多面試過(guò)多家公司的朋友都知道。越是大型的公司各項(xiàng)制度越是合理，其實(shí)放置在社保代辦這個(gè)行業(yè)也一樣。無(wú)憂保，人人保等一些大型的社保代辦服務(wù)平臺(tái)單從其發(fā)展歷程和服務(wù)范圍就能看出來(lái)，其社保代理的專業(yè)性是毋庸置疑的。

　　無(wú)憂保自14年成立至今，已經(jīng)有超過(guò)一萬(wàn)多家的中小企業(yè)成為了無(wú)憂保的客戶。針對(duì)社保管理這一亟待解決的行業(yè)問(wèn)題，在公司服務(wù)系統(tǒng)的更新上做了一系列重大的改進(jìn)。大大的增加了工作的效率和專業(yè)程度。試問(wèn)，別的問(wèn)題暫且擱置在一邊，如果是一家小型的社保代理公司能單獨(dú)進(jìn)行一向這么重大的革新嗎?

  沒(méi)有專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)作為社保管理的支撐，影響工作質(zhì)量與工作效率，達(dá)不到顧客滿意的要求。此外，一些社保代理公司為了招攬顧客，跟風(fēng)似的打著一些大型平臺(tái)才有能力做出的承諾。到頭來(lái)欺騙了顧客，造成了消費(fèi)者對(duì)社保代繳公司的不信任。這些問(wèn)題恰好反映出了，社保代理公司實(shí)力的強(qiáng)弱正是與其是否值得信賴息息相關(guān)。