【摘要】延遲退休的話題越炒越熱。這邊的“階梯電價”還在爭議之中，那邊突然又冒出了一個貌似孿生的“階梯式退休”。令人奇怪的是，6月末人社部剛剛表態(tài) “延遲退休近期不推行”，而且保證“養(yǎng)老金無缺口”。
　　然而，近日又有媒體宣稱：“人社部稱65歲退休是誤讀，正重點研究階梯式退休”。至于“階梯式退休”，媒體給出的“名詞解釋”是：所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。這種退休方式的優(yōu)勢在于，在統(tǒng)籌使用當(dāng)期社會養(yǎng)老保險并提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，更具人性化。
　　筆者自忖：自己原本屬于 “誤讀”一類；現(xiàn)在又走馬燈似地突然殺出了個“有優(yōu)勢”的“階梯式退休”，目不暇接之余，真是感嘆“不看還有點明白，一看卻更糊涂了”。
　　然而，我們面對的現(xiàn)實是：“階梯電價”本以“公平”為由問世。但到討論實施方案時人們才發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的居民家庭都“被多用電”了。說白了，如果不能使相當(dāng)多的居民家庭入圍“被多用電”，實際上就達(dá)不到潛在的漲價目標(biāo)，于是……
　　因此，當(dāng)?shù)诙€號稱“階梯”的東西出現(xiàn)之時，我們有理由保持足夠的警惕。因為媒體告訴我們：“對于延遲退休這番風(fēng)雨，人社部有備而來。 ”小編筆下的“有備而來”，使我們想起小品中的趙本山，變著法子忽悠人在那里轉(zhuǎn)圈，轉(zhuǎn)著、轉(zhuǎn)著，不定什么時候就瘸了，屆時就會糊里糊涂地買下硬塞給你的“拐”。
　　2004年以來，媒體上幾乎每年都要討論“延退”這個話題，也先后出現(xiàn)過好幾個相關(guān)概念，譬如“彈性退休”、“柔性退休”，等等，現(xiàn)在又出來一個“階梯式退休”。如果看字面，現(xiàn)在的 “女性職工55歲、干部55歲、男性60歲”不就很“階梯”嗎？但小編告訴我們，不同之處是“根據(jù)”的不同：不再分男女了，而是根據(jù)不同職業(yè)、不同工作性質(zhì)和個人對工作的不同意愿，來設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。仔細(xì)研讀，關(guān)鍵詞是“設(shè)定”。然而，這就從前年上海出臺“柔性退休”的政策理念高度上退下來了。因為上海的“柔性退休”強調(diào)的是“雙向選擇”，單位需要、個人自愿，而且值得稱頌的是規(guī)定了公務(wù)員不在此例，這個說法實際上是可以為廣大人民群眾所接受的。當(dāng)時筆者就曾指出：這是個很好的政策設(shè)計；但也提醒：這個政策設(shè)計與減輕養(yǎng)老基金壓力無關(guān)。據(jù)媒體報道，在此項政策出臺后的半年中，上海市總共有200多人完成了“延退”簽約，以后就再也不見任何相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。這也許能說明：一旦前提條件是你情我愿，要達(dá)成“延退”協(xié)議其實是很困難的。而后，這項當(dāng)時炒得火燙火燙的改革，就此偃旗息鼓。
　　無憂保提示：“可選擇”的退休年齡，公眾可以接受，但有些人 (比如官員、學(xué)者、媒體)卻不肯接受。不過，無論是延遲退休，還是階梯式退休，都反映了中國退休制度可能面臨改變的事實。