【摘要】近日，通過法官的不懈努力，受傷的勞動者不但得到了應有的傷殘津貼，而且后續(xù)的傷殘待遇也得到了充分保障;涉案企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動得到穩(wěn)定運行同時，也找到了根治此類頑疾的良藥，徹底解除了后顧之憂。
　　賈某原系許昌市某公司職工，1994年8月11日晚，他在滾絲機上加工半軸螺紋時不慎將右前臂絞在半軸上，導致右前臂被絞斷截肢，后經(jīng)許昌市勞動能力鑒定委員會鑒定，已構(gòu)成四級傷殘。從發(fā)生事故起，賈某因受傷喪失勞動能力不能上班，他所在的企業(yè)雖然給他發(fā)放部分工傷津貼，但一直以資金困難為由從未足額發(fā)放。今年7月初，多次找公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)未果后，賈某將自己的“老東家”——許昌市某公司告上了法庭。
　　魏都區(qū)人民法院受理此案后，通過調(diào)查了解到，賈某經(jīng)此事故后，不但精神上受到了很大打擊，而且全家人生活也受到了嚴重影響。同時，承辦法官還了解到，被告某公司同樣面臨著多起類似事件的困擾，不僅經(jīng)濟負擔很重，而且還要長期承受職工家屬的追討壓力。該公司負責人十分無奈地表示，即使為原告補齊了以前的傷殘津貼，后續(xù)的傷殘待遇仍然是一個無底洞。
　　為了徹底做到“案結(jié)事了”，妥善化解社會矛盾，魏都區(qū)人民法院的法官多次召集雙方進行調(diào)解。詳細研判案情后，法官為該公司負責人算了這樣一筆賬：以工傷保險的平均繳費率為1%來計算，如果1個工人每月的平均工資為1000元，那么每月為每個工人繳納的工傷保險費用只有10元，1年才120元。而一旦發(fā)生工傷事故，少則賠償幾千元，多則需要幾十萬元。為了省掉幾千元的社會保險費而忽略其背后隱藏的巨大風險，實屬得不償失。同時，法官還在案件調(diào)解中耐心地進行普法教育，向該公司負責人講明，國家之所以頒布施行《社會保險法》及《工傷保險條例》，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，同時也是為了降低用人單位的工傷風險。只有合法經(jīng)營，才能獲得更多的利潤，而逃避相關(guān)責任，不是一個成熟企業(yè)應有的表現(xiàn)。
　　最終，經(jīng)法官耐心說服教育，該公司負責人認識到自己因欠繳工傷保險費所要面臨的經(jīng)濟風險和法律風險。隨后，該企業(yè)不但將此前未足額支付的傷殘津貼25650元支付給了賈某，而且及時向社會保險部門補繳了工傷保險金，并為賈某辦理了相應的工傷保險待遇手續(xù)。目前，賈某每月應發(fā)的傷殘津貼已由社會保險部門開始支付，其需要安裝假肢的費用也已由社會保險部門從工傷保險基金中支出。
　　無憂保提示：國家之所以頒布施行《社會保險法》及《工傷保險條例》，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，同時也是為了降低用人單位的工傷風險。既要合法經(jīng)營，又要承擔責任。