【摘要】近日，關(guān)于《海洋王照明七宗罪》的報道公布后，引起各界反響。有自稱“深圳海洋王照明前員工”的內(nèi)部人士(以下稱“內(nèi)部人士”)，透露了公司為節(jié)省成本而未給員工購買住房公積金的內(nèi)幕。
　　員工“被自愿”放棄住房公積金
　　根據(jù)招股書，海洋王照明及其子公司為員工辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金等“四險一金”福利。但是在2009-2011年，公司的“四險一金”并未覆蓋所有員工。其中，三年間分別有1名、2名和4名員工未繳納社保；2011年有598名員工未繳納住房公積金。公司在招股書中解釋稱，未繳納社保的員工主要是兼職人員，而未繳納住房公積金的598名員工當(dāng)中，有377人系“自愿”申請不繳納住房公積金；另外有221人住房公積金的手續(xù)正在辦理中。
　　不過，根據(jù)內(nèi)部人士的說法，他本人對海洋王照明的“四險一金”制度執(zhí)行情況實在是“糊里糊涂”。首先社保方面，公司一直都是按照深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)(不足2000元)繳納社保。而且很多員工離職的時候連社?？ǘ紱]有領(lǐng)到手，懷疑其是否真正有為員工繳納。至于住房公積金，盡管其工作地點在外省，但是公司一開始以“勞動關(guān)系在深圳，深圳未開辦住房公積金”為由不為其交公積金，但是后來聽說深圳建立公積金制度后，該人士再度向領(lǐng)導(dǎo)申請，得到的解釋是“沒深圳戶口買不了”，而非其招股書所稱的“自愿放棄”。
　　服務(wù)中心用假業(yè)務(wù)合同沖業(yè)績
　　另外，內(nèi)部人士還透露了一些各地服務(wù)中心為了沖業(yè)績而錄入假合同的行為。據(jù)介紹，由于去年各地煤礦、電力等大企業(yè)單位出于成本壓力，紛紛將采購權(quán)上收，實行集中采購制度。各地海洋王照明銷售點(由于涉及到稅務(wù)問題，公司對外一致宣稱這些都是以售后服務(wù)為主的“服務(wù)中心”)的業(yè)績增長壓力頗大。有服務(wù)中心主任為了完成任務(wù)，不惜讓員工將還沒有成交的合同先錄入系統(tǒng)充當(dāng)業(yè)績。而這部分合同一旦日后不能兌現(xiàn)，主任又會以“違約”為名扣減當(dāng)事人的工資。有員工抱怨“一到年底跟6月底，又是錄假合同的時候到了”。不過，上述說法并未得到海洋王照明公司的確認(rèn)。
　　究竟這部分所謂的“假合同”，會否就是公司年末應(yīng)收賬款猛增的原因？有資深會計人士認(rèn)為，從會計上“簽訂合同”并不等于“銷售確認(rèn)”，因此不能夠簡單以此就得出公司銷售不實的推論。不過按正常的招股書披露，一般都會介紹年底應(yīng)收賬款的回收情況。但是海洋王照明的招股書卻對2011年末高企的應(yīng)收賬款回收情況并未提及，不免讓人心懷疑慮。
　　無憂保提示：住房公積金是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工購買的社保中的一項。擁有住房中基金待遇的職工在購房時能夠享受一定的實惠。而未繳納社保的人員自然就不能享受這項待遇。