為外籍雇員境外買保單應申報

        據介紹，增城地稅稽查局對該學校賬目檢查時發(fā)現，該學校于2005～2006年在“福利費-保險”科目中列支外籍雇員保險費用合計73.6萬元，經核查該保險費用為該學校為其外籍雇員向境外保險公司購買的商業(yè)保險費用，未申報代扣代繳個人所得稅。
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       根據《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的雇員的境外保險費有關所得稅處理問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕101號）的有關規(guī)定，企業(yè)為其在中國境內工作的雇員個人支付或負擔的境外保險費，凡以支付其雇員工資、薪金的名義已在企業(yè)應納稅所得額中扣除的，均應計入該雇員個人的工資、薪金所得，適用《中華人民共和國個人所得稅法》和國際稅收協(xié)定的有關規(guī)定申報繳納個人所得稅，即應并入雇員當月工資薪金申報繳納個人所得稅。

    按有關國家登記的還需備案

    但該文件同時規(guī)定：企業(yè)未在其應納稅所得額中扣除而支付或負擔的其中國境內工作雇員的境外保險費，如果確屬于按照有關國家法律規(guī)定應由雇主負擔的社會保障性質的費用，報經當地稅務主管機關核準后，可不計入雇員的工資薪金中申報繳納個人所得稅。

    根據《關于對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的雇員的境外保險費征收個人所得稅問題的補充通知》（穗地稅發(fā)[1999]45號）的規(guī)定，上述報經當地稅務主管機關核準的內容包括：其所在國家（地區(qū)）的社會保障法規(guī)，如果按有關國家（地區(qū)）法律規(guī)定應到其有關政府部門登記的，還應報送登記（備案）資料。

    增城地稅表示，由于該學校沒有向主管稅務機關提出書面申請，并附送其所在國家（地區(qū)）的社會保障法規(guī)和當地政府部門登記（備案）資料的，因此該筆境外保險費需計入外籍雇員的工資薪金中申報繳納個人所得稅。最后，該學校被責成補代扣代繳2005～2006年外籍雇員個人所得稅16.88萬元。

　　細看產品保障的范圍差異

　　雖然都是含有“全球緊急援助”的境外旅行保險，但同一名稱下包含的具體內容還是有所差異的。我們不妨一起來比較看看。

　　了解這些具體的保障利益后，消費者可以根據不同的保障需求選擇不同公司的產品。比如，對于攜帶未成年子女同行的游客而言，購買安聯、平安或人保特別時中國人壽的產品會劃算些，因為他們都會贈送1～2名未成年子女的境外旅行意外傷害或醫(yī)療保險。

　　注意保額選擇的靈活性

　　此外，每個人的經濟實力不同，“身價”也就有所差異。而且即使時同樣收入的人，因為在家庭中的經濟責任不同，因此選擇合適的保障額度也是有些講究的。中保康聯、人保財險兩家公司只能提供額定保障的產品，其他公司則可以提供幾種不同檔次的產品。

　　但是通過具體的查詢，小編了解到，由于各家公司對于“境外緊急醫(yī)療援助金”的額度是依據“境外身故及殘廢金”的額度而搭配的。若是去歐洲旅行或商務公干，由于該地區(qū)各大使館對于境外緊急（醫(yī)療）援助的保障基本要求在30萬元左右，因此對大多數公司的境外旅行保險而言，簽證通用型的可選埃額范圍一下子縮小了，除了中國人壽和中國平安，其他公司的產品都只留下一種可供選擇的檔次。