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　　【摘要】最近，有意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)對(duì)工人身份的女職工采取較為彈性的退休年齡，根據(jù)本人自愿，允許50周歲后的女職工繼續(xù)工作至55周歲。
　　教衛(wèi)系統(tǒng)女職工的延遲退休將有望實(shí)現(xiàn)。今年兩會(huì)期間，張麗麗等15名市人大代表提交了名為《關(guān)于發(fā)揮女性人力資源作用，實(shí)行男女同齡退休的建議》。市人保局接受市人大代表書(shū)面意見(jiàn)督辦時(shí)回應(yīng)，將視情逐步推出。
　　近日市人保部門(mén)公布《關(guān)于企業(yè)各類(lèi)人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見(jiàn)》，企業(yè)部分職工的退休年齡據(jù)此可做“柔性延遲”———男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲。“科教文衛(wèi)系統(tǒng)工作者，特別是女性工作者退休年齡是否也能‘柔性延遲’，和男性同齡退？”市人大代表、市婦聯(lián)主席張麗麗建議“柔性退休”范圍適當(dāng)擴(kuò)大。
　　對(duì)此，市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受人大書(shū)面意見(jiàn)督辦時(shí)表示，目前， 上海市先行實(shí)施的是企業(yè)各類(lèi)人才延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的手續(xù)，“教衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金等工作，將在企業(yè)人員延遲辦法實(shí)施后，視情逐步推出。”
　　此外，陳祥云代表、韓娜代表關(guān)于“增設(shè)可使用醫(yī)保卡的藥店，并將平價(jià)藥房納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍”的建議，市人保局表示， 上海市已開(kāi)展了11批定點(diǎn)藥店擴(kuò)展工作，在完成每個(gè)街道有1家定點(diǎn)藥店的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在人口密集、人口導(dǎo)入、主要商業(yè)中心及百姓需求較高等區(qū)域增設(shè)醫(yī)保定點(diǎn)藥店。目前，上海市醫(yī)保定點(diǎn)藥店已達(dá)333家，實(shí)現(xiàn)全市街鎮(zhèn)全覆蓋，基本滿(mǎn)足參保人員就近購(gòu)藥的需求。
　　對(duì)于增加平價(jià)醫(yī)保定點(diǎn)藥房的建議，市人保局表示，將對(duì)此進(jìn)行政策傾斜，今后在同等條件下，支持管理規(guī)范的平價(jià)藥房納入醫(yī)保定點(diǎn)。據(jù)了解，在第11批定點(diǎn)藥房擴(kuò)展中，14家平價(jià)藥房被納入醫(yī)保定點(diǎn)。自此，全市32家平價(jià)藥房中，共有28家納入醫(yī)保定點(diǎn)，占總數(shù)的87.5%。
　　實(shí)行彈性退休，延長(zhǎng)女工人的退休年齡，會(huì)不會(huì)搶走本來(lái)留給年輕人的工作機(jī)會(huì)？實(shí)際上，目前一些退休的女工人已經(jīng)在其他崗位上重新就業(yè)，從整個(gè)社會(huì)的崗位上來(lái)說(shuō)，“老年人搶年輕人飯碗”的說(shuō)法并不成立。
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